为工伤。2003年6月20日，原告经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告工伤期间的伙食费、医疗费及工资，原告已支付给被告。原告与被告 以下简称龙涌一达电器厂)的工资收入表12张，证明被上诉人的工资收入是在400元到500元间，远低于佛山市顺德区上年度职工平均工资1247.58元，原审判决 ...

，共1500元由原告承担。另查明，被告单位每月是以存折发放工资，员工没有在工资表签名。被告收取了原告的押金共1500元，仲裁及诉讼中均同意退还原告。原告在 十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所有单位负责。但陈某在诉讼中未能提供医疗机构或者劳动能力鉴定部门对于其在停工留薪 ...

年7月24日受到的事故伤害为工伤。2008年8月22日西安市劳动能力鉴定委员会对被告赖XX所受伤残程度进行鉴定，评定为伤残等级为7级。2009 中心收费收据、西安XX医院收费收据、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市劳动争议仲裁委员会“市劳仲案字（2009 ...

年11月23日，被告所受伤害被巩义市人力资源和社会保障局确定为工伤，其伤情被郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某为构成七级伤残。被告支付鉴某300元。 被告 在1300元至1500元，最少800元，最多1500元。原告提供的没有职工签名领取的工资表，被告不认可。本院认为，从被告主张的一次性伤残补助金、未签劳动 ...

，对聂某在工某中受伤认定为工某。2011年1月19日，经汉中市劳动能力鉴定委员会鉴定，聂某为工某9级。2011年2月25日，聂某向汉台区劳动争议 ；（六）驳回聂某的其它申请请求。原告不服该裁决，遂起诉至法院。 原审法院认为，职工某在工某中身体受到伤害，应按照法律规定享受工某医疗待遇。聂某工某认定完成于 ...

，张某在工作期间造成左手四指被某床压断，被某定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成六级伤残。2009年3月20日，张某向郑州市X区劳动争议 人某资源开发有限公司10元。 宣判后，飞龙公司不服，上诉称：1、根据《国务院工伤保险条例》第三十四条之规定，工伤职工构成六级伤残的，必须保留双方劳动关系， ...

突然坍塌，烧红的窑顶热土将原告埋入其中，造成了严重的工伤事故，原告经河南省商丘市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残。两被告符合本案赔偿主体资格，请法院根据以人为本 异议且无补充。 针对焦点一，原告向本院提供的证据有：1、商丘市伤病职工劳动鉴定表1份，证明原告的损害后果是一级伤残；2、睢劳仲案字[2004 ...

存在劳动关系，陈某某因工负伤应享受工伤待遇，同时，又提供了一份2009年元月6日漯河市劳动鉴定委员会作出的劳动能力鉴定书，证明原告所受伤构成8级伤残。 的报告中的公章也与档案局保存的粮食局第三面粉厂的原始公章也不一致。对于劳动能力鉴定，被告无异议，但认为与本案无关。 另查明：原告陈某某称1984年离开 ...

没有确定。 被告为支持自己主张，向本院提供的证据有：1、河南省职工工伤（职业病）伤残等级鉴定表1份，以此证明被告为5级伤残，原告未在法定期限内提出行政 了被告住院的医疗费用和生活费用。2009年5月13日，许昌市劳动能力鉴定委员会对被告王某某的伤残作出鉴定，其伤残等级为5级。2009年6月19日，原告 ...

2008年8月11日被告的损伤被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月23日时某的伤残程度被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，为此原告不服， 项目过高之说，并未举证证明过高的充分依据和法律规定，本院参照上年度职工平均工资标准，由原告按有关标准予以支付。经审查，长葛市仲裁委员会裁决中的项目和 ...