认定为工伤。2003年7月2日，刘某某医疗终结，经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。在医疗期间，科力顺公司一直没有为刘某某发放工资，刘 的《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》，本案不适宜运用工伤保险法规进行处理，应运用民事伤害赔偿的法律法规解决。结合上述批复，刘某某所受 ...

月16日，佛山市顺德区劳动和社会保障局认定该事故为工伤。2004年2月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的伤残为10级伤残。评定残疾等级后，被告从社保机构 )项的规定，原审法院认定其证明力正确，应予维持。关于工资单的问题，上诉人对被上诉人提交的工资单的内容有异议，但其在一审庭时并没有提出相反的证据 ...

年2月3日经江门市新会区劳动和社会保障局认定为工伤，于2005年4月19日经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。 案经原审法院审理认为：兴和公司于 事实基本确实，本院予以确认。 本院认为：本案是工伤事故损害赔偿纠纷，争议的焦点是兴和公司与陈某某是否存在劳动关系的问题。本案在劳动仲裁阶段，兴和公司对 ...

工伤。2006年1月5日，被告医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。医疗终结后，被告没有返回原告企业工作。被告在原告企业实际工作仅 停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤待遇予被上诉人的问题。由于上诉人对于其与被上诉人之间存在事实劳动关系并无 ...

为工伤，2004年3月11日被佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，2004年5月30日在佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会向大骏塑料电器厂索赔，经 中亦无证据材料反映当事人双方于被上诉人卢某某提出仲裁申请前已就案涉的工伤待遇给付问题产生争议，故现上诉人梁某某认为被上诉人卢某某申请仲裁时已超过法定 ...

，深Ⅱ。50％和Ⅲ。20％。伍某某于同年10月11日出院，经新会市劳动鉴定委员会评定为三级伤残，属大部分护理依赖。同年12月1日，纺织原料厂为伍某某 社会工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围之内，该请求于法无据，故本院不予支持。 关于本案应否将民事侵权赔偿纠纷合并审理的问题。劳动争议纠纷与民事侵权赔偿 ...

腿内的钢板、螺丝钉尚未取出，需进行二次手术治疗，吴某甲应承担二次治疗的医疗费用，经鉴定的费用为六至八千元，原审法院认为应支付七千元为宜。由于唐某某 ，上诉人吴某甲对此未提供有效证据证明，且本案属工伤事故，在工伤事故中，用人单位承担完全责任，受损方不存在过错及承担过错责任的问题，因此吴某甲的上诉理由缺乏 ...

食指和中指。2004年2月24日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，同年3月3日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。经过劳动部门调查，被告受伤前 7494.26元，没有事实和法律依据。本案中，上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，所以也谈不上有工资的问题，况且被上诉人与上诉人都没有证据证明被上诉人 ...

年5月30日，广饶县劳动和社会保障局认定原告的负伤情形为工伤；同年10月22日，东营市劳动鉴定委员会对原告的伤情作出鉴定，结论为：伤残7级，部分丧失劳动能力； 本人真实意思的表示，不存在受到胁迫等因素，现该协议已实际履行，不存在无效的问题。3、齐泰公司已经法定程序注消，其债权债务已清偿完毕，此后，齐泰 ...

医院病历；2、工伤鉴定结论书；3、工伤认定结论书；4、仁济医院病历；5、挂号信退还证明。 经庭审举证、质证，本院认为：被上诉人提供的证据真实合法， 法律正确。上海市劳动和社会保障局沪劳保福发(2003)X号《关于本市工伤认定有关问题处理意见的通知》第十五条第一款规定，劳动保障行政部门可以接受有关部门的 ...