月的失业救济金，且我与被告经双方共同协商后达成解除劳动合同协定，按照法律规定，被告应补偿我一年一个月的工资。因此，请求法院判令被告按我工作年限内 是双方协商解除劳动关系，但未能提交任何有协商解除劳动关系内容的书面证据，从原告提交的辞职申请书和辞职工作交接表来看，本院确认原告系自愿辞职，而我国当时或现行 ...

要求雅鑫公司支付2011年3月至2011年4月的工资1550元：支付2010年4月2011年4月的养老、医某、工伤、生育保险费；支付解除劳动关系经济补偿金1550元。南宁市劳动人事仲裁委员会经审理后，依据唐某伪造的工作交接清单，作出南劳仲裁字[2011]747-l号仲裁裁决书。雅鑫公司认为， ...

，经上级批准，可于离职当日办理相关交接手续，薪资统一于次月15日发放。由于原告要求被告在办理离职手续时支付2011年9月份的工资，被告认为9月份的工资应 .9元，合理合法，予以支持。另外，原告在2011年7月至8月工作期间，均于次月15日领取当月的工资；而劳动行政部门亦没有责令被告限期支付原告的工资。 ...

科技公司的资产购置费用、装修费用。后顺丰速运公司又表示，就借款一事和垫付工资一事，顺丰速运公司已另行提起诉讼向恒远科技公司主张，故不再要求在该案 移交财产的行为是其用事实行为完成赠与，并且此赠与行为不符合法定撤销条件，双方之间资产交接的行为并非买卖，并且没有约定价款，故顺丰速运公司不应向其支付对价。 ...

变更为饶某某。此后，佘XX曾几次到天森公司，要求天森公司结算未支付的工资，未果。2008年2月，佘XX向一审法院提起诉讼，要求解散天森公司并进行 被解除了公司总裁职务，原告在被解除总裁职务后办理了工作交接手续并于2008年1月20日离开了该公司，双方的劳动关系实际已经在2008年1月20日终止。原告诉 ...

原告以XX服务社未发放2009年4、5月份的劳动报酬为由，向XX服务社提出辞职。XX服务社同意原告的辞职，但要求其完成工作交接至6月底，到时一并发放2009年4月 的工作，如果在复核过程中，仍无法正确的完成公司要求的工作，公司将对其所应给付的工资，根据实际情况，予以扣罚。”据此，被告可以依据原告未完成 ...

卡，更不安排工作。原告认为被告种种行为已导致劳动法规定的不提供劳动条件的结果，属于恶意解除劳动合同。故现要求被告1、支付2009年6月、7月的工资x元、8 ，洪某将有关股份转让给第三人，并对文件资料等进行了交接，洪某并出具原告向被告公司提交辞呈的承诺。同年7月23日被告发出书面通知，内容如下：因本公司 ...

工资给被告，当时原告已同意将2009年1月、2月的工资及季度奖金作为返还工资的一部分。因原告的过错导致合同无效且双方对合同无效又作了相应处理 劳动报酬x.54元[x－x/21.x（1-60％）]。2009年2月原告实际工作8天，被告应支付原告2009年2月劳动报酬5517.28元（x/21.75X8） ...

领导宣布经县局局长办公会议研究决定，批准任某某的退休申请，由姜春平接任某局长，并且要求两人第二天办理工作交接。故此可以认定任某某至此已成为内退人员。 查明事实基本一致。 另查明，任某某在用人单位工资截止时间1996年9月。任某某实际工作单位是原丹东市邮电局下属的原宽甸满族自治县邮电局灌水镇支局。任某某 ...

不支付周某某2006年9月工资税前人民币6,642.26元，不支付周某某终止聘用关系的经济补偿金50,680.24元，因周某某2006年8月休息无业务，要求不支付 的诉请，不予支持。周某某是否完成了全部工作交接，不能成为卡斯科上海分公司克扣工资的理由，故卡斯科上海分公司除应补发周某某2006年9月工资 ...