该单位工作。2008年1月24日，陈某工作的上海实德商务物流有限公司长沙公司停止经营。 另查明，陈某的工资已发放至2007年11月止，2007年12月陈某 的综合技能”研讨会。2004年3月16日，大连实德还曾通知赛德隆公司将陈某的岗位由行政助理调整为记帐会计岗位，并兼任行政助理。 还查明：2006年 ...

持的态度不一，因此，该决议不能作为证据使用。 2.2001年2月17日《董事会决议》复印件一份，欲证明工资的发放方式体现了股份合作制企业分红和按劳取酬的情况， ，其所持有股份由本企业收购，对上岗人员股份认购额，按岗位变动由公司调整的议案”。 2000年9月25日，原告等七十七名自然人召开股东大会，通过 ...

工作期间，从事对讲项目、可视对讲研发工作，工程师职务，每月工资为4300元，2005年7月份调整为4550元，同年l2月开始享受主任级工程师待遇。2007年 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、《广东省工资支付条例》第十三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条和《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...

被非法限制，立法中未规定非法拘禁罪需持续的时间，正是基于对公民的人身自由权利的保护，这与最高人民检察院的相关规定所调整的对象不具有同一性，更不能以最高人民 证实：赌场开时护赌人员聚在一起，赌场不开时，各自散开，但有事时，通知后能很快聚集。 （二）有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有 ...

单倍部分；二是按延时加班每小时1.78元，双休日、节假日加班每天19元的标准发放的部分）。庭审中，双方商定，2003年6月至2005年5月期间的加班 补贴只有加班的计件人才享有，应认定为加班工资。 2、书证海尔曼斯公司劳资部2000年5月15日的“通知”1份。证明：对“横机”、“套口”工序的工人当月 ...

发电机的研发项目工程，胡某甲不再对该项目负责研发工作，具体工作安排春节后待电话通知。春节后，胡某甲回到东约厂，东约厂安排胡某甲到抛光车间 “劳动者明知工资调低而在60天内未提出异议，视为劳动者同意工资调整，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持”，同样，胡某甲自收到第一次工资开始， ...

造成的损失，被上诉人完全可以认定上诉人对原工作岗位根本不能胜任，调整上诉人岗位是必须的也是必要的。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院依法驳回上诉人 有《聘用合同书》、《关于李少雄、周某某工资问题的请示》、《调令》、《通知》、《工资津贴发放表》、《工资表》、《付款凭证》、《关于周某某所犯 ...

生产亏损或按毛利分成平均每人每月少于180美元，被告负责按平均每人每月180美元的标准向船员发放保底工资，毛利分成超过平均每人每月180美元，被告不负责 三条社会保障线水平等有关问题的紧急通知》(穗劳计[1999]X号)规定，从1999年7月1日起，广州市下岗职工基本生活费调整为每人每月442元。根据 ...

对裁决不服，向原审法院依法提起诉讼。 原审判决认为：谭某提供的《关于技术人员结构性调整的请示报告》，充分证实了科龙公司因实施减员增效之战略，要求 劳动合同，按照劳部发(1994)X号《劳动部、对外贸易经济合作部关于发布〈外商投资企业劳动合同管理规定〉的通知》第十一条第一款规定“劳动合同当事人协商一致的 ...

年4月8日，上诉人以琼新药司字[1998]X号文件“关于调整部分地区销售领导成员的通知。”决定总经理助理靳某除负责北区工作外，直接负责广东办事处(含 元确定。上诉人于1999年4月26日下文决定被上诉人按待岗处理，同年5月下文决定被上诉人4月份的工资按待岗工资发放，故1999年4、5月工资按待岗工资 ...