与被告株洲市九洲四维实业有限公司签订了书面的《劳动合同书》，双方约定为无固定期限劳动合同，合同期限从2004年1月1日至2024年4月5 时加班工资6424.32元、法定假日加班工资8001.72元。2、被上诉人支付违法解除上诉人劳动合同经济赔偿金x元。3、被上诉人支付上诉人2008年、2009年度未 ...

2009年2月工资x元及赔偿金5149元、补发2009年第一季度奖金6691元、支付违法解除劳动合同双倍经济补偿金x元及未支付经济补偿金的赔偿金x元、支付未提前 劳动合同书》，约定原告在被告处担任首席运营官，合同为无固定期限劳动合同，试用期为2008年5月18日至2008年8月17日；原告工资为每月x ...

堂煤矿有限公司无故停止了原告的工作至今。请求人民法院确认原、被告之间存在无固定期限劳动合同，为原告办理并补缴纳社会保险费，向劳动部门申请办理退休手续；补偿 规定，依法应予支持，原告以义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司未与其签订劳动合同违法，要求被告按每月800元补发2008年1月至2008年6月的工资 ...

月30日，李某甲与文辉公司（原重庆文辉摩托车制造有限公司）签订无固定期限劳动合同。李某甲先后在该公司担任销售内勤、生产部门负责人及焊接车间主管，其 巴南区X镇经济发展办公室证明、厂商车辆被扣证明、《关于离岗参加集体违法封锁大门强行要求解除劳动合同的人员不予考勤的决定》等均不能证明对原告李某甲2008年 ...

一）2008年3月，货运二公司违法与刘某甲解除劳动关系，应承担不利的法律后果；（二）一、二审认定与刘某甲签订劳动合同的对应方是焦运集团公司错误；（ 甲与焦运集团公司签订无固定期限劳动合同，说明签订劳动合同及用工主体是焦运集团公司，货运二公司不具有某人资格，其向刘某甲送达了《解除劳动合同通知书》，事前未 ...

龚xx辩称，被告与原告的关系是劳动关系，应适用《劳动合同法》；原告不依法与被告签订劳动合同，被告当然可以拒绝签订违法的劳动合同，原告于2010年5月5日 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...

上诉称：一、上诉人属企业下岗职工，支付生活费是企业法定义务，双方签订有无固定期限劳动合同，请求补发2006年1月至2008年8月下岗生活费8000元。二、退还上诉人交纳的保险金以及侵占原告的股份分红款总计7740元。三、解除劳动合同违法，应支付补偿金x元，赔偿金x元。正亚公司辩称：游某在解除劳动 ...

未签劳动合同的两倍工资x元、违法解除合同的赔偿金4880元及经济损失1220元。仲裁裁决原告支付被告未签劳动合同的两倍工资x元，驳回被告的其他请求。原告对 八十二条第二款：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、第九十 ...

未签劳动合同的两倍工资x元、违法解除合同的赔偿金4880元及经济损失1220元。仲裁裁决原告支付被告未签劳动合同的两倍工资x元，驳回被告的其他请求。原告对 第八十二条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”、第九十 ...

劳动合同，并要求办理各项社会保险，被申请人一直不予签订书面劳动合同和办理保险，同时还违法收取申请人保证金，申请人身心俱疲，不得已于2010年11月向被申请人长潭快 视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《职工带薪年休假条例》 第某条职工累计 ...