再 者，社会保险争议不属于人民法院民事案件受理范围，属于行政机关的行政职权范畴，故人民法院不应受理本案。3、连某某没有证据证实系由于单位改革未给其 ）项。 三、驳回被上诉人连某某要求上诉人郑州交通运输集团有限责任公司为其缴纳养老、医疗、失业保险费的诉讼请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元 ...

人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因， 不能接受的。对上诉人提供的这份《员工转移劳动关系意见书》的真实性，被上诉人是有异议的，被上诉人均表示自己未在其上面签字。但是，即使这份意见书是 ...

人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因， 不能接受的。对上诉人提供的这份《员工转移劳动关系意见书》的真实性，被上诉人是有异议的，被上诉人均表示自己未在其上面签字。但是，即使这份意见书是 ...

人才重新给我们买保险。2、一、二审上诉人均认为建华陶瓷厂委托给钻石公司管理，缴纳社会保险的义务应该是与被上诉人发生劳动关系的上诉人来履行，由于委托管理的原因， 不能接受的。对上诉人提供的这份《员工转移劳动关系意见书》的真实性，被上诉人是有异议的，被上诉人均表示自己未在其上面签字。但是，即使这份意见书是 ...

违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们 作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...

违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们 作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...

违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险等社会保险手续，并未缴纳社会保费。因此，根据相关法律规定，我们 作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能通过其他方式予以免除。综上，原审判决 ...

年3月以三利达建材集团改制后即到东方伟业公司工作不当。由三利达公司为其缴纳社会保险，故其与三利达公司之间存在劳动关系；其在东方伟业公司印制名片，办理购销合同 否定张某提供的工资收入情况，应承担相应的不利后果，且尚有其他二名东方伟业公司的员工杨光平、祝程林的证言相应证，故应认定张某主张某月3000元系其 ...

年12月31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左某）派遣到东风仪表公司 后，双方不存在劳动关系，不应为左某支付2009年的工资及缴纳社会保险；（二）、劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同，单位只承担行政责任和损害赔偿责任，左某 ...

某工作。 1989年某某商业总店开始为员工建立缴纳相应的养老保险，因雷某未在某某商业总店实际工作，某某商业总店未给雷某建立相应的养老保险。 认定事实无异议，本院予以确认。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...