3603.19元，以实际数额为准）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 事实清楚，但判决欠妥，应予纠正。经本院审判委员会研究决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、 ...
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书面结论，仅于2009年7月6日通知原告，以原告与其无保险合同关系为由不予受理原告的理赔请求。原告遂于2009年12月1日诉至本院，要求被告依照 异议，而是进行应诉答辩，根据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第148条，一审法院对本案 ...
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采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下：一、钟某某应于本判决生效之 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，钟某某不服，上诉于本院 ...
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双方已建立劳动关系。朱某某认为，其于2009年10月28日申请仲裁，时效应从2009年10月28日起算，至本案申请仲裁，并未超过劳动争议调解仲裁法规定的 事实清楚，法律适用正确，所作判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...
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申请仲裁的时效期间为一年。本案中，卫某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。卫某某现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...
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申请仲裁的时效期间为一年。本案中，高某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。高某某现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...
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仲裁的时效期间为一年。本案中，赵某甲与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。赵某甲现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定 ...
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仲裁的时效期间为一年。本案中，赵某甲与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。赵某甲现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定 ...
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申请仲裁的时效期间为一年。本案中，张某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。张某某现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...
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申请仲裁的时效期间为一年。本案中，张某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间规定 。张某某现要求豫源化电公司给付其安置办法之外的补偿款，有悖诚信原则，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之 ...
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