对符某某要求恢复工作、按在岗人员标准补发进入内部劳动力市场以后的工资及福利、社会保障金标准按在岗人员对待的请求作出了“无法满足”的答复。符某某对答复 强国际竞争力的现代金融企业。据此国家金融政策，农行进行了一系列的建立现代企业制度，减员增效等金融改革。至2009年1月16日，农行改制行为中国农业银行 ...

眼镜各岗位人员考核表一份，原告在该考核表上签字确认，以此证明原告知悉被告考核制度，而原告当时担任经理级的销售主管，完成的收入额应是每月50万元、订单 基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定，而上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告规定，职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上 ...

号除名决定的文件，恢复劳动关系，补缴三金及补发1994年至今的工资、福利和补助。2006年9月6日南阳市仲裁委以安某某作为黄某庵管理局单位 某某1994年度基本工资为113元，被告黄某庵管理局1997年1月开始实施养老保险制度。 南阳市卧龙区人民法院一审认为，黄某庵管理局未能提供证据证明原告安某某收到 ...

某甲、尚某乙、尚某丙上诉称：1、轴承公司职工代表大会对涉及职工福利重大事项没有决定权，只有意见建议权。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 等方式，妥善解决其医疗保障问题”。2008年11月20日轴承公司改制时，“社会医疗救助”制度尚某探索阶段，劳动保险法律、法规对此没有明确规定，《开封轴承公司及 ...

，必须按星特设备公司上班考勤制度执行，否则，将视早退和旷工处罚。第八条约定：经双方协商对于刘某某应缴纳的养老、医疗等社会统筹保险，由刘某某以个人 当日基本工资；连续迟到3次以上者，罚款3×50元/次=150元，同时取消当月奖金与福利待遇；连续迟到或无故旷工达3天者，公司将予以除名。 上诉人刘某某向本院 ...

双方约定：被告聘用原告担任谭某村信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到 离职养老金统筹办法》,但该办法是信用社内部制定的针对代办员的离职养老保险制度,并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管机关株洲市信用联社的文件 ...

聘用原告担任上云桥信用社李某巷信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄 离职养老金统筹办法》,但该办法是信用社内部制定的针对代办员的离职养老保险制度,并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管机关株洲市信用联社的文件 ...

21.20元／天。2003年3月上诉人的工资标准570元换算在约定工时制度下的工资标准低于当地最低工资标准，故以当地最低工资标准计算上诉人2003 及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍不如数缴纳，社会保险 ...

上诉称：根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21.5天(现在是：20.92天)。考虑到国家允许施行每周40小时 本案一审案件受理费和上诉费以及劳动仲裁预交500元仲裁处理费；5、20个月的社会保险费用为5120元，合兴公司应支付一半(即2560元)给邹某。6、 ...

.03元、住房公积金6185.42元及安葬补助费8668元。 本院认为，本案属劳动争议、福利待遇纠纷，本案的焦点问题是：非因工死亡的供养直系亲属救济费应由何某 非因工死亡的供养直系亲属范围本案的被告汝城分公司已参加养老保险社会统筹，根据《社会保险基金财务制度》第二十一条第三项之规定，丧某抚恤补助费是指 ...