元；3、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元；4、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告无理克扣的2009年部分工资80 日以前入店员工发放年终奖1200元。2010年1月7日，原告以被告擅自离职为由，作出《关于解除客房部员工马某某劳动合同》的处理决定并邮寄送达被告， ...

进行处理，请你接到通知后三天内来公司办理相关离职手续，逾期不来，将按公司制度的相关规定办理。派特公司在向李某乙送达该通知的过程中 解除劳动合同决定违法；2、裁决派特公司支付违法解除劳动合同赔偿金23313.5元；3、支付经济补偿金11656.75元，未支付经济补偿金的赔偿金5828.375元；4、补足 ...

某认为其与四方联公司的《聘用合同》未约定竞业禁止的补偿条款，事实上四方联公司也未支付补偿金，因此其不应负竞业禁止义务的主张。竞业禁止义务为合同约定义务，其可包含的 ；二、于本判决生效之日起十日内，王某、庞某、宇人正印公司共同赔偿四方联公司经济损失三十万元；三、于本判决生效之日起十日内，王某另赔偿四方联 ...

按照仲裁裁决书裁决内容支付被告。 经审理查明，被告贺××于×年×月×日进入原告公司，担任置业顾问，在“大明宫寓”项目工作。试用期工资为每月780元。2010 ，依法应予支持。被告因原告的违法行为与原告解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，依法应予支持。被告贺××向法庭提供在原告处工作期间 ...

莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金800元；2、原告支付被告2010年10月15日至2011年5月20 并未支付被告此笔佣金。 上述事实有，西安市X区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、通某、工资发放明细、银行房款 ...

伤残就业补助金19971.90元；（四）由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付解除劳动合同的经济补偿金2700元、医疗费993元、劳动能力鉴定费300元、押金1000元； 关系和劳动保险待遇关系的决定，聂某于当日从上诉人公司离职。2010年5月18日聂某到上诉人公司与其他员工某闹时滑倒致其自己受伤，上诉 ...

被告未批准其领取2008年的双薪而提出辞职，次日正式离职。此后，双方因工资待遇及经济补偿金等问题发生争议，原告向永州市劳动争议仲裁委员会提出申诉， ，本院予以确认。 本院认为，上诉人刘某应聘到被上诉人心连心集团永州超市有限责任公司冷水滩店从事夜勤工作，双方签订了劳动合同。上诉人要求被上诉人支付延长工作 ...

2010年5月31日办理了退工手续。现原告诉至法院要求判令：1、被告某公司支付原告经济补偿金人民币x.73元（以下币种均为人民币）；2、被告某公司支付原告 2007年12月已终止，两被告均系独立法人，原告离职时，被告某公司已与其结算了未休年休假工资，故被告某公司不应再承担连带责任，现不同意原告的诉请。 ...

被告未及时足额支付劳动报酬及未依法缴纳社会保险费的，应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。因原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令被告 形式支付，并由原告签字领取。原告于2011年5月30日离开被告公司，并填写了离职申请表。 另查明：被告每月的工时统计由原告签字确认，上面记载出勤 ...

被告未及时足额支付劳动报酬及未依法缴纳社会保险费的，应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。因原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令被告 形式支付，并由原告签字领取。原告于2011年5月10日离开被告公司，并填写了离职申请表。 另查明：被告每月的工时统计由原告签字确认，上面记载出勤 ...