1日起至2011年12月31日止，由丰都县中医院按丰都县社会保险费基数的最低标准缴纳，原劳动合同书未变更部分双方继续遵照执行。刘xx在2010年7 的最低工某标准，故应按重庆市2011年度最低工某标准每月710元计算，其经济补偿金为7100元。 原告刘xx提出的由被告丰都县中医院继续履行劳动合同及签订 ...

固定期限劳动合同，显然没有事实依据。 （二）原裁决要求原告支付被告解除劳动合同经济补偿金，没有事实依据和法律依据 其一，被告在2010年3月因私事自行回邵阳某 工致残被鉴某为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列 ...

补助费450元：30×15；护理费632元；劳动鉴定费320元；提前解除劳动合同的经济补偿金5688元：1264×4.5；原告应返还以被告的名义领取商业保险金x元以及 二、根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判令被上诉人向上诉人支付提前解除劳动合同 ...

加班工资。2009年11月24日，被告无故解除与原告的劳动合同，并不愿支付经济补偿金。原告认为即使按照每月960元的工资标准，原告每月的加班工资应为2696元 津贴和补贴等货币性收入，并未计入加班工资，故原告主张应将加班工资计入计算基数，本院不予采纳。根据原告解除劳动合同前12个月的月平均工资（剔除其 ...

和电脑网络看小说，被违纪开除，被告无需支付经济补偿金与替代通知金。另原告工作未满一年，被告应以最低缴费基数为基准为原告缴纳社会保险费。现某公司已经注销 离职前利用职务之便恶意篡改公司重要电子财务相关信息，对公司造成相当严重的名誉、经济损失及人力资源的浪费等后果，某公司决定扣除原告2月剩余的工资，作为此 ...

合同关系。 三、原告焦作矿山机器股份有限公司于判决生效后五日内支付被告冯某某经济补偿金8760元(730元x12个月)。 四、原告焦作矿山机器股份有限公司于判决生效后 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个 ...

金额为800元，对此本院予以认定，并以800元作为人行支付董某某相关待遇的基数。董某某生子后休产假，人行不应在哺乳期内终止与董某某的劳动关系 标准按荥阳市统筹地区社会平均工资1188.08元核算；人行解除合同后，给付董某某的经济补偿金应按每月800元计算，8年共计6400元，扣除人行已支付的5200元 ...

。由于原告未提供被告工资待遇的有关证明材料，经济补偿金以被告提供的社会保险费工资基数每月710元为准计算。经济补偿金为x元（710元／月×22个月） 被告宋某某的劳动关系；二、原告新乡市凤泉区供销社基层联合社给付被告宋某某经济补偿金x元；三、原告新乡市凤泉区供销社基层联合社给付宋某某生活费4500元； ...

2008）X号裁决书，裁决：原告支付被告双倍工资4357元；原告支付被告主管工资860元；原告以1620元为基数为被告补缴2008年7月15日至2008年11月5日的社会保险单位应缴部分；原告支付被告半个月的经济补偿金810元；被告的其他申诉请求不予支出。原告诉至 ...

。 2008年8月，原告去社保局办理社保手续时发现被告公司给原告缴纳的社保工资基数远远低于原告的工资收入。经与被告多次协商未果，原告于2009年3月 辞职要求解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位无需支付经济补偿金。 三、原告请求被告为其补缴社会保险费用共x.84元，被告不同意 ...