的请求，本院应予支持。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额 至4月的双倍工资3450元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、 ...
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，原、被告之间是劳动关系，并不是雇佣关系，双方的关系已经张掖市劳动和社会保障局工伤认定书确认，故请求驳回原告诉请，判令原告承担赔偿责任。 经审理 处领取了6个月的工资，共计5400元。工作期间，原告未给被告缴纳社会保险费。根据有关统计数据，2007年度张掖市职工月平均工资为1331.50元。 上述事实 ...
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。被告之所以没有请求，是因为被告在我广场工作期间，我广场已经将单位应当缴纳部分给付被告个人，所以仲裁裁决是错误的。因此提起诉讼，请求依法驳回被告 不予支持。因《劳动法》明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此原告应依法给被告办理社会保险的相关手续。依照《中华人民共和国劳动法 ...
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及用途，公司通过明细方式列明必须的一些成本支出，其中也包括需要为被告缴纳的社会保险费用成本。根据出租车行业对原被告双方实行的经营模式指标核算方法，原告公司每月 社会保险费，故与原告某汽车公司达成协议，公司不再为其缴纳社会保险费，而被告的承包指标亦相应降低。现原告某汽车公司、某乙劳务公司同意按仲裁裁决为 ...
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关系存续期间，其多次向被告提出上述事项，但被告均拒绝为其补缴并足额缴纳社会保险费，致使其不得已于2006年6月30日提出辞职，并在一个月后正式离职， 疾病，致使其就业能力降低，其方重视到1997年4月至1999年7月期间的社会保险费缴纳一事，故于今年就上述事项与被告进行了交涉，在交涉无果之际申请了仲裁 ...
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，每年签订劳动合同，原告的工资为本市最低工资标准。被告未为原告缴纳社会保险费。2010年6月底双方解除劳动关系。原告因此要求被告补缴2001年2月 傅XX于被告上海x绿化管理服务有限公司补缴后五日内将其个人承担的应缴社会保险费2661.90元交与被告上海x绿化管理服务有限公司。 案件受理费10元，减半 ...
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起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”的规定，因缴纳社会保险费发生的争议不属于人民法院受理民事诉讼的范围。故原告请求被告补缴基本医疗 按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”，根据该规定，因缴纳社会保险费发生的争议不属于人民法院受理民事诉讼的范围。综上，原审裁定正确，上诉 ...
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人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告称其1995年入职，但其提供的员工名册系复印件 提供的工资支付明细表，确认原告1997年8月进入被告公司工作，被告应当为其缴纳社会保险。因被告企业性质为台港澳与境内合作的有限责任公司，原告可以要求被告为 ...
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公司工作，之后双方间建立了劳动关系，原告的小城镇保险差额部分公司已经全部缴纳。原告在双休日并不固定上班，加班工资已经按照规定发放，被告只能提供近2年 中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告于1997年起进入被告公司工作，被告应当为其缴纳 ...
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范围，依法应予改正。故请求判决原告对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年5-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务； 《劳动法》第72条的规定，用人单位应从1995年1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律规定。被告的劳动关系 ...
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