6日。工作期间双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴交社会保险。原告在工作期间，因工作需要未休过休息日，节假日加班也未补休，每年只在春节 主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 ...

6日。工作期间双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴交社会保险。原告在工作期间，因工作需要未休过休息日，节假日加班也未补休，每年只在春节 主张予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 ...

6日。工作期间双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴交社会保险。原告在工作期间，因工作需要未休过休息日，节假日加班也未补休，每年只在春节 ，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 ...

6日。工作期间双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴交社会保险。原告在工作期间，因工作需要未休过休息日，节假日加班也未补休，每年只在春节 ，予以支持。关于社会保险问题，依据规定，职工与单位之间因社会保险发生纠纷，属于劳动争议的范畴，人民法院可以受理并予以处理，因此被告关于社会保险应由社会保险部门处理的 ...

略）。 委托代理人陆伟国，上海市南浦律师事务所律师。 上诉人雪豹集团上海公司因终结劳动关系一案，不服上海市卢湾区人民法院(1999)卢民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。 某乙前来单位补签劳动合同，但张某乙迟迟不来，故当张某乙留职停薪期满后，其与张某乙终止劳动关系。其与益民百货总公司签订的上述协议， ...

。 1、原审法院认为“2000年10月26日张某与石陶公司补签了一份《广东省职工某动合同》，双方约定合同期限从2000年10月1日至2003年9月30日止； 月曾在盈达公司工某，亦不能排除某某于2000年9月与石陶公司签订劳动合同，形成劳动关系再由盈达盈达公司借用的情形。”从上述一审法院两段不同的表述 ...

关系手续。至今，原告尚未领取经济补偿金。 2009年10月16日，原告向贵港市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求仲裁委员会裁决：1、确认原告仍与贵港市水利局存在 劳动合同法规定，用人单位与劳动者补签劳动合同的前提是双方建立劳动关系但未签订劳动合同，现原、被告双方已不存在劳动关系，原告该请求无事实和 ...

的有限公司。原告于2009年6月13日被招聘进被告保安公司工某，但未签订劳动合同，同年9月15日被派往被告保险公司处工某。原告与被告保安公司约定 并视为自用工某日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据上述法律法规规定，被告保安公司应当向原告支付双倍工 ...

未作出正式书面处理。 杨某以要求中青文化中心支付未签订劳动合同的二倍工资差额、劳动报酬及签订无固定期限劳动合同为由向海淀仲裁委提出仲裁申请，海淀仲裁委经审理， ：北京中青友好文化交流中心于本判决生效之日起十日内与杨某补订书面无固定期限劳动合同。 中青文化中心不服一审法院判决，向本院提出上诉，上诉要求： ...

二被告系夫妻关系，原告与二被告于2005年1月25日和2005年3月1日分别签订劳动合同，合同约定二被告的月工资分别为800元和600元，合同终止 被申请人所在地社会保险部门核准）；三、申、被双方于本裁决书生效后十日内补签劳动合同；四、驳回申请人其他申请请求。原告不服仲裁裁决，诉至法院请求处理。 本院 ...