不能确定，被告认为公司确实有员工手册，但离职手续不影响原告属于辞职性质，公司的考勤制度不适用门店。8、证人证言，证明原告每天上班；被告认为证人应到庭 申请仲裁，该会裁决被告应支付原告2008年度未休年休假折算款525元；对原告其他仲裁请求不予支持。原告不服，遂起诉来院，请求判决如其诉请。 另查明，被告 ...
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4月13日、2009年4月20日，发生在原告离职之后；9、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系 申请仲裁，该会裁决被告应支付原告2008年度未休年休假折算款839元；对原告其他仲裁请求不予支持。原告不服，遂起诉来院，请求判决如其诉请。 另查明，被告 ...
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在2009年8月有全勤奖50元，说明张某某在2009年8月不存在旷工的情形。奥美尼公司辩解，2009年8月25日当天确实是叫张某某等员工在2009年8月31 31日，张某某是上中班，而根据张某某的考勤卡记录，2009年8月25日其有上班时间、26日及27日无上、下班时间、31日也只有进厂时间，故张某某 ...
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。奥美尼公司辩解，2009年8月25日当天确实是叫刘某等员工在8月31日再来看计算结果，但奥美尼公司并未叫其不到岗工作。 原审法院认为，当事人对自己提出的诉讼 月31日，刘某是上中班，而根据刘某的考勤卡记录，2009年8月25日其有上班时间、26日及27日无上、下班时间、31日也只有进厂时间，故刘某确 ...
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某某在2009年8月有全勤奖50元，说明高某某在2009年8月不存在旷工的情形。奥美尼公司辩解，2009年8月25日当天确实是叫高某某等员工在8月31日再 月31日，高某某是上中班，而根据高某某的考勤卡记录，2009年8月25日其有上班时间、26日及27日无上、下班时间，31日也只有进厂时间，高某某确 ...
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、矿机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到表，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 六、征求意见书，证明被告征询原告关于劳动关系的意见，原告选择协商解除 最近站点）往返的春节探亲路费，未婚员工可报销至父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费；在“其他规定”条款中规定：XX集团内其他 ...
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于2009年4月29日为原告出具退工证明; 七、矿机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到表，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行 最近站点）往返的春节探亲路费，未婚员工可报销至父母居住地所在县城（或火车站停靠的最近站点）往返的春节探亲路费；在“其他规定”条款中规定：XX集团内其他 ...
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，不能直接认定其与被告存在劳动关系。但原告客观上是在被告的厂办大楼上班，在无证据证明原告是与其他用人单位建立劳动关系的情况下，可推定其在此上班期间 被告因认为原告非其公司员工而未与其签订书面劳动，亦未为其缴纳综合保险费。故原告要求其支付未订立书面劳动合同的两倍工资、补缴综合保险费，合法有据，应予支持。 ...
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合同意见表以及案外人杨运星等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与实达公司签订劳务派遣合同，而其他外线工负责人及案外人都办理了相关的劳务 的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为原告自愿放弃签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的 ...
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合同意见表以及案外人杨运星等人与实达公司签订的劳动合同各一份，证明原告放弃与实达公司签订劳务派遣合同，而其他外线工负责人及案外人都办理了相关的劳务 的真实性无异议，对其证明目的有异议，认为原告自愿放弃签订劳务合同，因此不存在原告在被告处上班。公示的外线队员工应缴纳的养老保险数额是公司委托社保部门计算的 ...
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