元，但实际按照35元一天结算工资，存在差额。2008年7月26日，原告辞退被告，未开具书面证明。现被告接受裁决第三、四项，不服上海市松江区劳动争议 25日止，约定月工资1,000元。2008年7月26日，被告在外工暂离通知书上签字后离职。同日，原告支付给被告7月份工资1,589元。 另查明:2008年 ...

年2月1日签订的书面劳动合同、“补充合同（奖金提成办法）”、“解除劳动关系通知书”、2007年5月8日的两份“某地暖、散热器订购与安装合同”、2007年9 、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，某公司于2008年6月16日向徐某某发出“解除劳动关系通知书”，该 ...

2010年3月31日。2009年4月7日，原告收到第二被告的“降职减薪通知书”，称由于原告在2006年12月发生的第一医药商店“雅漾”产品库存严重短缺事件 OTC副经理受到降职减薪处分。 本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...

，被告支付赔偿款情况。3、2008峡光证民字X号公证书一份；机动车辆通知书一份，用以证明原告在承包期以后发生事故造成损失，兀某励作为股东应承担运输损失5535. 元。经核算兀某某应退回公司7542元。鉴于以上情况，经公司研究决定：1、辞退兀某某。2、限兀某某自决定之日起，10日内到公司核对账目，逾期不 ...

月21日向我院起诉，我院于同日作出受理决定，并向原告送达了受理案件通知书、举证通知书、开庭传票。于2009年5月26日向被告张某某送达了起诉书副本 制度规定报送报表。七、应上交款项……乙方每年上交利润x元……九、乙方在承包期内辞退职工，必须按国家有关规定执行，合同期内，乙方从业人员必须是公司职工，承包 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告不服起诉至一审法院要求判令：1、撤销西劳仲字（2003）第 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告不服起诉至一审法院要求判令：1、撤销西劳仲字（2003）第 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告不服起诉至一审法院要求判令：1、撤销西劳仲字（2003）第 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告不服起诉至一审法院要求判令：1、撤销西劳仲字（2003）第 案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...

10％的合同押金。在违约责任中规定，在聘用期内，被上诉人因工作调整而辞退上诉人，违约金按上诉人两个月基本工资偿付。合同签订后，被上诉人收取上诉人 工作量明细表及情况说明、部务会议记录、对帐单、工资表及工资证明、离校通知书、上诉人指导学生获奖的证书、被上诉人制定的“教育科研成果奖励条例”、海口市劳动争议 ...