工资、违法解除劳动合同的赔偿金、加班费、高温费、诉讼费、补缴综合保险。该会以原告在法定举证期限内未向该会提交与被申请人存在劳动关系的相关书面 帮帮芝美保洁服务社支付原告2008年7月1日至2010年3月31日的工资差价人民币3897.60元、加班工资人民币8164.80元、节假日加班工资人民币972元 ...
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工资、违法解除劳动合同的赔偿金、加班费、高温费、诉讼费、补缴综合保险。该会以原告在法定举证期限内未向该会提交与被申请人存在劳动关系的相关书面 帮帮芝美保洁服务社支付原告2008年7月1日至2010年3月31日的工资差价人民币3897.60元、加班工资人民币8164.80元、节假日加班工资人民币972元 ...
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,原告诉至法院要求被告支付:1、替代通知期工资1,600元;2、解除劳动关系的赔偿金12,800元。 被告上海某商标有限公司辩称:自2009年8月24日15 仲裁,要求被告支付:1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,600元;2、违法解除劳动合同赔偿金12,800元;3、2009年6月至9月 ...
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原告诉至法院要求被告支付:1、替代通知期工资3,400元;2、解除劳动关系的赔偿金64,600元;3、2009年8月休息日加班工资1,875.86元。 被告 仲裁,要求被告支付:1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资3,400元;2、违法解除劳动合同赔偿金64,600元;3、2009年6月至9月 ...
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,原告诉至法院要求被告支付:1、替代通知期工资1,500元;2、解除劳动关系的赔偿金9,000元;3、2009年8月双休日加班工资310.34元。 被告上海某 仲裁,要求被告支付:1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,500元;2、违法解除劳动合同赔偿金9,000元;3、2009年6月至9月 ...
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,原告诉至法院要求被告支付:1、替代通知期工资1,600元;2、解除劳动关系的赔偿金9,600元;3、2009年8月休息日加班工资91.95元。 被告上海 申请仲裁,要求被告支付:1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,600元;2、违法解除劳动合同赔偿金9,600元;3、2009年6月至9月 ...
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,原告诉至法院要求被告支付:1、替代通知期工资1,200元;2、解除劳动关系的赔偿金6,000元。 被告上海某商标有限公司辩称:自2009年8月24日15 申请仲裁,要求被告支付:1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,200元;2、违法解除劳动合同赔偿金6,000元;3、2009年6月至9月 ...
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元。 2008年10月28日,原告向(略)劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付解除劳动关系的赔偿金15,166元。2008年12月30日,原告以仲裁 ,同样缺乏事实依据,本院不予支持。 被告违法解除了与原告的劳动合同,应当按照经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。原告于2004年5月至2008年8 ...
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负有举证责任的当事人承担不利后果。1、李某某称双方之间系劳动关系,金利湾公司称双方之间系销售代理关系,因金利湾公司通过银行按月向李某某发放工资并为李 :一、上海金利湾科技开发有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某违法解除劳动合同的赔偿金5,000元;二、上海金利湾科技开发有限公司应于判决生效之日起 ...
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的双倍工资差额42,269.9元;三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金80,009元;四、两被告为原告缴纳2002年7月至2009年6月的 有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某解除劳动关系的经济补偿金11,040元; 四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本 ...
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