900元的标准向原告发放了工资补贴。2011年12月份，被告某某混凝土公司又一次性支付给了原告5000元。另庭审中，原告要求与被告某某混凝土公司解除劳动 ，距法定退休年龄不足五年，根据每减少一年扣除20％的规定，一次性伤残就业补助金为60966元（2540.25元/月×30个月×80%）；4、住院期间 ...

。2011年3月25日，株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的损伤为玖级伤残，原告为此花费劳动能力鉴定费500元。2011年4月21日，原告申请劳动 统筹地区攸县2009年度职工月平均工资1706元计算，原告主张某丙一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资计算应以其本人工资4000元为基数 ...

和社会保障局认定该事故为工伤。2010年6月29日，无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残程度为十级。现双方已解除劳动关系，但被告未依法赔偿他各项工伤待遇，他将 ，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，十级的，发给5个月的一次性伤残就业补助金。本案中，张某乙与甲某于2010年8月27日解除了劳动合同， ...

劳动能力鉴定委员会做出工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书，认定黄XX所受工伤为伤残等级捌级、无护理依赖。XX电机厂与黄XX因工伤保险待遇发生纠纷， 争议仲裁委员会依法确认合法有效，并发生法律效力，故XX电机厂应给付黄XX一次性伤残就业补助金，其计算标准也应按2009年重庆市X镇私营单位从业人员平均工资 ...

工伤认定决定通知书》，认定被告为工伤。2010年7月21日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为七级，无护理依赖。因原告已为被告参加了工伤保险，故属工伤保险支付某分 ，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八 ...

书记员艾记全 附：相关法律链接 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护 已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15个月，八级 ...

元、失业金等，本院的认定意见如下： 1、关于原告应否支付被告一次性伤残就业补助金x元。2010年12月8日，鹤壁市劳动能力鉴定委员会出具的《河南省 ）职工劳动能力鉴定申请表》上载明劳动能力鉴定委员会的审批意见为被告构成九级伤残，虽然原告陈述其公司未收到河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表且该表 ...

315元（30元/天×15天×70%），经济补偿金8750元（3500元/月×2.5月），伤残鉴定费300元，交通费120元。上述被告应得的各项工伤保险待遇费用总额为x.84元，原告 十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月， ...

元；二、非终局裁决部分(一)××公司支付陈××一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元;(二)××公司支付陈××护理费900元;(三)××公司支付 十五条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...

鉴定委员会作出长劳鉴x号《劳动能力鉴定结论书》，确认被告构成十级伤残。2011年1月11日，被告（申请人）将原告列为被申请人向长沙市雨花区 长沙市雨花区盛达门业加工厂应付被告蔡某某停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助、医疗费、住院生活护理费、住院伙食补助费、鉴定费 ...