日至5月31日期间加班工资33,103.45元及25%补偿金8,275.86元。 被告上海某粘胶制品发展有限公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，亦不存在拖欠加班 经查，证明记载：原告与广东晶华公司存在劳动关系，广东晶华公司每月为原告缴纳社保、以现金形式支付工资；被告公司系原告被派往的临时用工单位， ...

在公司造成不良影响； 4、电子邮件公证书，证明被告2010年1月20日将薪资调整情况群发邮件给公司非外籍员工之外的所有人员，恶意制造不稳定气氛并提示公司 公司与被告终止劳动关系并办理了退工手续。被告在上海XX公司工作期间，该公司正常支付被告工资和为被告缴纳社会保险费至2006年7月止。 本院认为，根据 ...

住（略），该公司员工。 被上诉人（原审被告）黄某丁，女，X年X月X日生，汉族，住（略）。 委托代理人韩龙飞，上海智众律师事务所律师 、2000年度上海市在职职工缴费基数申报表，用以证明富日公司从1999年起为黄某丁缴纳社保金；3、2003年度上海市个人缴纳社会保险费工资基数申报表，用以证明富日公司为黄 ...

全部的后果及责任。” 2009年3月25日，被告对原告又作出一份《公告》，记载内容：“原上海公司办公室职员杜某因使用假学历等虚假资料骗取本公司与其 、资格证书、员工信息登记表、辞退通知书、公告、验伤通知书、工资单、裁决书、劳动合同、补充条款、仲裁庭审笔录、考勤记录、工资表、接报回执单、社保缴费记录予以 ...

注销，但因无法找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续。上海某机械有限公司（以下简称“某机械公司”）由原“某机械公司”的管理人员于2006年8月成立， 原告工资并非是被告支付。 4、养老保险个人账户结算单，证明由“某机械公司”为原告缴纳了社会保险。 被告及两第三人对此无异议。 5、产权转让交割单和 ...

注销，但因无法找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续。上海某机械有限公司（以下简称“某机械公司”）由原“某机械公司”的管理人员于2006年8月成立 原告的工资并非是被告发放。 3、养老保险个人账户结算单，证明由“某机械公司”为原告缴纳了社会保险。 被告及两第三人对此无异议。 4、产权转让交割单和 ...

，某某公司系原告的配送中心。 由于某某公司尚未开设社保账户，故朱某与胡某达成协议，由原告为被告缴纳社保费。2008年12月31日，被告自某某公司离职。 ，她自2009年起成为公司员工；证据4的真实性不予确认，原告未出具该通告；证据5的真实性认可，但并非原告对被告进行考勤，而是朱某给被告的。 经审理查明 ...

管理中心出具的证明，证明冷某某及王某某x年10月至2009年9月的社保是由被告缴纳的，证明被告与冷某某及王某某2之间存在雇佣关系。 7、被告不服上海市 为冷某某及王某某2缴纳社会保险，原告有足够的理由相信冷某某及王某某2系被告员工；其次，2009年5月之前的业务均是某公司上海办事处以被告的名义与原告 ...

，XX信息技术（上海）有限公司员工。 被告徐XX，女，1985年XX月XX日出生，汉族，住福建省XX。 原告杭州XX科技有限公司(以下简称“A公司”)、XX信息 被告的2009年4月工资已经发放，实发1851.12元； 6、2009年4月、5月社保缴纳证明，证明被告2009年4月、5月的社会保险费已经 ...

，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人徐XX，董事长。 委托代理人杨XX，上海XX有限公司员工。 委托代理人蔡XX敏，女，1982年XX月XX日出生，户籍地安徽省 从业人员综合保险。双方的劳动关系于2005年1月终止，之后被告没有为原告缴纳社保费的义务。现不能同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告原 ...