为用人单位实施一定劳动行为即可。但劳务关系中，劳务提供方提供的是物化的或者非物化的劳动成果。（4）工资与劳务费的支付方式不同。基于劳动关系形成的工资 解决，只能依照民事法律规范来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为 ...

为用人单位实施一定劳动行为即可；但劳务关系中，劳务提供方提供的是物化的或者非物化的劳动成果。（4）工资与劳务费的支付方式不同。基于劳动关系形成的工资 解决，只能依照民事法律规定来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为 ...

为用人单位实施一定劳动行为即可；但劳务关系中，劳务提供方提供的是物化的或者非物化的劳动成果。（4）工资与劳务费的支付方式不同。基于劳动关系形成的工资 解决，只能依照民事法律规定来解决。 从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为 ...

标段支付劳务费清单2张及附件26张，证明劳务费的支出与被告借款有明显区别，且原告与许昌同翔劳务公司的劳务费已全部结清，不包括被告王某丙和其他人的 交易习惯，应属职务行为，且该款在2007年10月11日上午与原告项目部对账单中项目部支付给劳务公司的工资数已经抵销。原告许昌泰兴建筑第五分公司在对账单首部与 ...

，而原告取得该报酬后不再接受被告支付的其他奖金、津贴、特殊情况下支付相应报酬。从这些也明显区别了劳动关系中的工资。3、从原、被告双方主体关系 争议焦点为上诉人肖某某与被上诉人株洲市疾病预防控制中心之间是劳动关系还是劳务关系本案双方当事人未签订书面合同，上诉人所获得的报酬系以劳务费的形式领取，上诉人对此 ...

日报社（广西日报传媒集团）,委托代理人李峻峰 委托代理人骆某某 上诉人谢某因与上诉人广西日报社劳动争议纠纷一案，不服南某市X区人民法院（2008）青民 赔偿金3811.80元（按拖欠谢某提成工资和经济补偿金2倍计）。在仲裁审理过程中，谢某2007年度的征订报刊劳务费提成、2007年12月和2008年1 ...

广西日报社（广西日报传媒集团） 委托代理人李某某 委托代理人骆某某 上诉人谢某因与上诉人广西日报社劳动争议纠纷一案，不服南某市X区人民法院（2008）青 赔偿金4766.40元（按拖欠谢某提成工资和经济补偿金2倍计）。在仲裁审理过程中，谢某2007年度的征订报刊劳务费提成、2007年12月和2008年 ...

事业生活费某请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，原告混淆了劳动关系与劳务关系的区别，并将双方存在的劳务关系错误的认定为劳动关系。农信联络员的本职 续签一次，期限最长不超过3年，其报酬按业务量大小，分档次按比例计付代办劳务费。1999年，中国人民银行发布《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见 ...