尉冰、唐某某、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某，本案现已审理终结。 原审审理后认定：1999年6月8日，原告进入富山公司工作，任采购文员， 等患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...

尉冰、唐某某、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某，本案现已审理终结。 原审审理后认定：2002年2月8日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员 患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...

冰、唐某乙、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某，本案现已审理终结。 原审审理后认定：2002年2月19日，原告进入富山公司工作，任职作业员， 等患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...

尉冰、唐某某、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某，本案现已审理终结。 原审审理后认定：2002年1月17日，原告进入富山公司工作，任职作业员， 患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...

冰、唐某某、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某，本案现已审理终结。 原审审理后认定：2001年11月28日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员 患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工 ...

冰、唐某某、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某，本案现已审理终结。 原审审理后认定：2001年11月12日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员 患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工 ...

尉冰、唐某某、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某，本案现已审理终结。 原审审理后认定：2001年3月7日，原告进入富山公司工作，任仓管员， 等患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写了 ...

、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审审理后认定：2002年2月8日，原告进入富山公司工作，任职作业员， 患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...

冰、唐某某、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某，本案现已审理终结。 原审审理后认定：1999年4月28日，原告进入富山公司工作，任制造部作业员 患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...

尉冰、唐某某、上诉人富山公司的委托代理人胡聪、谭某某，本案现已审理终结。 原审审理后认定：2000年10月16日，原告进入富山公司工作，任职品管副 患病员工患上乙肝之后，于早上早会时公开了他们的病情，并利用对员工的管理权，采取“停薪留职”和“不写离职申请书就拿不到4月份工资”等手段威逼利诱21名员工写 ...