日止的劳动合同。2007年年底，维尔坦公司为减少“四金”支出以及给公司老员工缴纳住房公积金，与外服公司协商劳务派遣事宜。时任维尔坦公司总经理的陈佩南等领导向 劳动合同后在维尔坦公司的连续工龄不间断，在此前提下上诉人于2008年2月15日与外服公司签订了劳动合同和派遣协议。与外服公司签订合同后上诉人的 ...

张某某缴纳养老、失业、生育、工伤等社会保险，并为被上诉人张某某缴纳住房公积金某代扣个人所得税等；被上诉人张某某的医疗费用报销按照被上诉人埃梯梯公司政策由被上诉人埃梯梯 与埃梯梯公司的劳动合同已经延续5年，我公司与张某某签订的仅仅是劳务协议，不能取代劳动合同；张某某的各项保险应由埃梯梯公司继续缴纳”为由 ...

张某某缴纳养老、失业、生育、工伤等社会保险，并为被上诉人张某某缴纳住房公积金某代扣个人所得税等；被上诉人张某某的医疗费用报销按照被上诉人埃梯梯公司政策由被上诉人埃梯梯 与埃梯梯公司的劳动合同已经延续5年，我公司与张某某签订的仅仅是劳务协议，不能取代劳动合同；张某某的各项保险应由埃梯梯公司继续缴纳”为由 ...

补偿金，依法为原告缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等费用共计x元。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，温某因病请假2个月不属实，其在 第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定 ...

《信访事项处理意见书》1份，拟证明李某某应享有的工资标准。5、《离婚协议》、《低保证明》各一份，拟证明管城区委宣传部、管城区政府应承担精神损害 主张缺乏法律依据，本院不予支持。李某某称管城区委宣传部、管城区政府应为其缴纳住房公积金、与其签订无固定期限劳动合同、支付精神损害赔偿金的上诉主张，均系在二审 ...

原告工次尖当予以补发。 诉讼中，原告要求被告按规定为其缴纳住房公积金和补发住房补贴。 1999年8月，原告向邗江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁……原告 。 本院认为劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件 ...

之间不存在劳动关系。被告与原告之间从未签订劳动协议，被告未向原告提供任何劳动，因此不存在劳动关系；2、原告提出与被告有劳动关系应在法定期限内提出 不予支持。因原、被告之间的劳动关系无法确认，现原告要求被告安排工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据，且被告作为用人单位依法享有用工自主权，劳动关系的建立 ...

简称联华大酒店）与被申请人濮阳市人民政府招待所（以下简称政府招待所）申请确认仲裁协议效力一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 申请人 的合法权益，并按时为职工交纳养老保险金、医疗保险金、住房公积金、工伤保险金、生育保险金，每月工资不低于档案工资标准，职工工资按规定升级后及时按新 ...

公司所说的客户中国联通是指中国联通有限公司江苏分公司，不是苏州分公司； 5、职工住房公积金结存单，以证明原告员工不是直接到被告思倍捷公司的，而是过了 。原告的建议书和协议书，虽然均设有保密条款，可以认为具有一定的秘密性，但协议的大部分内容系格式条款，现有证据已经证明，业内企业在原告之前就已使用类似协议 ...

。 另查明，怀化客运段的隶属企业和劳动服务公某均未为叶某某办理社会保险，也未缴纳住房公某金，在与叶某某终止和解除劳动关系时，均未向叶某某支付生活 ； 四、一、二审案件受理费共20元由上诉人广州铁路（集团）公某负担。 上述协议，符合法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...