仲裁时效的规定，因此他已经超过了仲裁申诉时效。上诉人的诉讼请求和上诉请求理由不能成立。上诉人到1997年7月是在被上诉人单位的市场部工作，从8月开始 有限公司工作期间，双方未签订劳动合同，存在事实劳动关系。杜某向杭州侨新计算机控制技术有限公司主张浙广校、永康邮电局的业务提成款的时间期限并不能确定，杜某 ...

本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：2009年6月9日，原告与被告签订劳动合同，合同期限至2012年4月30日。原告因与同事发生矛盾，被告口头让原告 判决让杨××实际领了双份公司问题，本院认为，杨××与××公司劳动关系存续期间，非因自己原因不能工作，××公司理应向其支付生活费用。而××公司在未向杨 ...

劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册 不应该对此承担责任。按照《合同法》第一百一十七条'因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。 ...

了江某客家实业有限责任公司，原告虽在该公司任销售业务员，但双方并未签订劳动合同，原告劳动人事关系仍在兴国卷烟厂，原告属国营企业工人，如对原告需进行处罚，就 到改制后的企业，有权按厂规厂纪作出处理，另证明原告提出的第二项诉讼请求不能得到支持。8、兴政发(2000)X号政府文件一份。证明改制后，厂里员工以 ...

罗X于2010年3月4日到XXX机械厂从事驾驶员工作。XXX机械厂没有与罗X签订劳动合同。2010年8月31日，罗X在巴南某界石工业园维修推土机工作中右眼 采信。此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条的规定，“证人确有困难不能出庭的，经人民法院许可，可以提交书面证言。”罗X未向本院证明证人有确 ...

终结。 原审法院认定，黄玉莲系原告南康市恒康实业有限公司聘请的员工，双方未签订劳动合同。2006年6月16日13时50分许某玉莲骑自行车行驶到南康市 黄玉莲为工伤符合《工伤保险条例》的规定，并无不当，依法应予维持。原告诉请理由不能成立，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条 ...

年5月，谢某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。谢某某每月工资为450元。2004年7月15日，谢某某向原审法院起诉 后果，冼某某关于其已全额支付除2004年4月、5月工资外的全部工资的主张不能成立，本院不予支持。虽然在庭审中双方均确认谢某某的月工资为450元，但 ...

年5月，陈某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。陈某某每月工资为450元。2004年7月15日，陈某某向原审法院起诉 年9月至2004年5月的工资合计x元的事实存在，但陈某某在诉讼中不能举出相关证据予以证实，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“ ...

年4月，岑某某在冼某某个人经营的佛山市南海区西樵美人理发室工作。双方没有签订劳动合同。岑某某每月工资为450元。2004年7月15日，岑某某向原审法院 8月至2004年4月的工资合计x.3元的事实存在，但岑某某在诉讼中不能举出相关证据予以证实，故根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“ ...

，这是对普通劳动者不负责任的措词，有关医院的证明、有关证人证言难道不能证明第三人受伤的事实吗本案双方争议的主要问题是上诉人和第三人之间是否存在劳动关系的问题 人未能提供其录用员工的一般操作规范和职工工资表，多位被调查人均称未与公司签订劳动合同。综上，各被调查人在笔录中陈某的内容相互吻合，均证实了杨某某 ...