康达公司)时，带走该公司的CR项目合同。从2005年1月起，被告人范某通过打电话、发短信的方式向某康达公司负责人李某癸索要（略）元，同时还写信给李某癸 是靠公司关系完成，因此没有业务提成费，每月只有固定工资和补助共约2000元的事实。 8、证人邓某某证言，证明受李某癸委托与范某交涉，称不欠范某钱，如有 ...

主张无法证明某环境公司不存在拖欠工资的情形。 高某主张其工作期间参与6个项目，某环境公司应支付其相应的业务提成，并提供多张投某、发某、优惠让利报价、 在先，故某环境公司无需支付高某解除劳动关系经济补偿金。高某主张某环境公司未及时发某2008年工资，故被迫辞职，其在某环境公司工作至2008年5月16日， ...

工资和保险由本公司继续发放和缴纳。但张某甲知道上海分公司注销后，就消极怠工，不按照员工手册的规定工作，并要求本公司解除合同。张某甲在2009年9月旷工 确认。某某公司辩称其未欠发提成，但未提出有效证据证实，故本院对某某公司的辩称意见不予采信。某某公司应补发拖欠张某甲的业务提成9,110元。 本案的争议 ...

公司，新达公司没有提供证据证实田某某每月工资的准确金额，原审法院只能按其每月实发工资的最低标准计算田某某的基本工资，新达公司该辩称无理，原审法院不予采纳。根据 之列，一审认定田某某的工资时，没有将田某某额业务提成、奖金计入工资之中，因此对田某某工资金额的认定不正确。根据田某某的计算，田某某被辞退的前一 ...

达成了一致意见，刘××也将1150元的提成交给了该经理，不存在少发提成工资的问题。2007年2月的提成工资792.28元没有给付刘××是因其突然 提成，双方已形成劳务关系。××公司理应按双方约定的提成比例计发刘××劳务费。××公司称销售额为115800元的业务提成比例应为2％一节，违反了双方约定，亦 ...

第X号民事裁定书，裁定撤销（2010）中民一初字第X号民事判决书，发回郑州市X区人民法院重审。本院于2011年11月5日再次受理，依法另行 以上贷款利率5.94%计算9.5年不超过中国人民银行公布的同某贷款利率，本院予以支持，故被告应当支付原告45.15万元业务提成款的利息为254781.45元[45 ...

判决认定上诉人拖欠被上诉人2009年7月至2010年3月期间9个月的工资及业务提成款7846元，实属认定事实错误。上诉人两证人均证明被上诉人离开销售小组的 因此，该项目部出具的证明效力应高于上诉人提供的证人证言。上诉人的上诉理由不能成立，其请求不予支持。原审法院认定事实清楚，处理正确，依法应予维持。 ...

，丁某某、路某某请求判令：张某返还丁某某返利x元；返还路某某代其冲抵业务提成款8895元，代其付酒款4512元，共计x元；诉讼费用由张某负担。民权 因没有提供充足的有效证据证明其主张成立，其诉请不予支持。张某辩称路某某起诉的8895元提成不存在，属重复起诉，张某没有用其冲帐，既使享有应找酒厂追要的辩称 ...

了以下证据： （1）防腐器材厂于2008年11月15日出具的证明，称：郭某某不存在业务提成，因郭某某没有把货款全部追回，私自截留部分货款，故目前与郭某某没有结算， 过款。（见原审卷74页）郭某某对靳某某所举证的电报不予认可，认为不是自己所发（原审卷70页）。 （5）郭某某在原审答辩时称，其从原告处取的 ...

不回单位处理有关问题。2、原告要求支付10月份基本工资1850元及业务提成奖的诉讼请求不合理，原告因前述的违纪事实被除名，因此没有10月份的基本工资， 的经济补偿金1930.5元。被告认为原告存在违纪情况，并非恶意不支付原告工资，原告要求被告支付欠发工资补偿金的不予支持。双方已于2005年11月11日 ...