被上诉人辞职及上诉人留置被上诉人提成款的具体原因。被上诉人在职期间违反了双方所签《劳动合同书》第五条第（4）项关于竞业限制某规定。被上诉人曾系上诉人公司的 向用人单位支付违约金。根据该条的规定，用人单位可以选择是否与劳动者在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制某款，但一旦选择约定了竞业限制某款，则必须 ...

。 8、1998年5月27日，原告与上海申江服务导报社签订的广告发布制作合同书，2001年《申江服务导报》广告价目表。证明原告由于两被告实施的不正当竞争 未与被告王某签订有相关保密协议，但保密协议并非原告采取保密措施的唯一方式。本案中，由于原告所从事的系婚介工作，涉及相关公民个人隐私，其工作特性本身和 ...

年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工年度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、 职工，工会证是工会发放的，作为派遣员工也有参加工会活动的权利。对保密协议的真实性没有异议，但对其关联性有异议。养老保险处开具的证明不能证明 ...

事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动 对保密协议的真实性没有异议，但对其关联性有异议。证明不能证明电信公司代缴养老保险。 原告对被告提交的证据1真实性有异议，是虚假，终止劳动合同书需要 ...

年6月30日劳动合同书、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位书、邵阳市电信分公司劳务工某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表 证只能证明原告参加技能培训，养老保险卡、查询单能只证明原告缴纳保险情况，保密协议是原告在被告处工某时必须遵守被告的规章制度，但这些证据均不能 ...

原告北京帝某科技有限责任公司，住所地北京市X区X街X号A座X层。 法定代表人游某。 委托代理人喻某某。 委托代理人梁智，北京市博颢律师事务所律师。 被告于某。 委托代理人李某某。 被告北京健中健科技发展有限责任公司，住所地北京市X区X路X号X幢X单元X室。 法定代表人于某。...

报告，旋即不辞而别，影响了原告单位正常的教育秩序。根据原、被告签订的《劳动合同书》的规定，被告须按实际提前离职天数支付对方违约金，劳动者的赔偿金可由单位 中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

。 2002年4月24日，鑫万佳公司（甲方）与朱某某（乙方）签订《劳动合同书》，主要内容为：合同期20年，自2002年1月起至2022年1月1日止 软件内容雷同。 以上事实，有鑫万佳公司提供的销售发票存根、《劳动合同》及保密协议、《海钛公司年检报告书》、海钛公司《计算机软件著作权登记申请表》及《计算机 ...

。在该代表名录中有山东滨农公司负责人张学军的手机号码。 上述事实，有《劳动合同书》、《辞职申请》、《离职员工承诺书》、《员工手册》、山东滨农公司与中农科 的法律责任。金农泰中心在明知其与中农科发中心存在同业竞争关系，且李某违反保密协议向其披露属于中农科发中心的商业秘密的情况下，却仍然获取该商业秘密，并 ...

发中心均实际从事农药代理登记业务，李某却在离职后违反与中农科发中心之间签订的保密协议，向其任法定代表人的金某泰中心披露其知悉的中农科发中心的客户信息和 。在该代表名录中有山东滨农公司负责人张学军的手机号码。 上述事实，有《劳动合同书》、《辞职申请》、《离职员工承诺书》、《员工手册》、山东滨农公司与中 ...