1994年1月，张某某、新华书店签定了聘用干部合同书，并上报新华书店的主管单位三门峡市委宣传部批准，聘用期间享受同等干部待遇。1996年10月8日，新华书店 十七条、最高人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条、参照中央组织部、人事部全国所有制企业聘用制干部管理暂行规定第十七条、第十八 ...

工作人员养老保险暂行办法》第五条均有规定，人事保险经办机构负责事业单位工作人员养老保险基金的筹集、支付和管理，一审判决对此也予以认定。(2)上诉人 不能成为被上诉人不向上诉人履行发放养老保险金职责的抗辩理由。被上诉人可以根据相关规定采取措施督促其上缴养老保险费，而不能停发上诉人养老保险金，被上诉人拒不 ...

马克置业有限公司参加投标（最终该公司的承继者远方公司成为第一中标人），违反了《事业单位登记管理办法》第十七条，洛阳市人民政府洛政文[2004]X号文件第一条第（二 法的规定。市住某办是提出招投标项目、进行招标的事业单位法人，符合《招投标法》第八条的规定；远方公司也是合法的经过正常年检的法人组织，符合《 ...

上海市X镇职工养老保险办法》第八条、《关于组建上海市社会保险事业结算管理中心的批复》的规定，市社保中心负有统一经办本市基本养老保险业务，核定、调整养老金 登记表、上海焦化总厂作出的《关于周某某因受贿罪予以开除出厂的决定》、上海市单位退工证明、办理情况回执，上诉人提供的养老金核定表(城镇企业办法)、刑事 ...

月17日、12月19日提起诉讼。 一审认为，马某某系四职高的退休职工，与四职高存在人事行政管理关系，从1992年4月至2008年马某某申请人事争议 年和满10年以上的，发给本人工资的80%”和第九条“国家籍贯所属事业单位可参照本规定执行”的规定，四职高应向马某某补发1992年4月至2002年11月病假 ...

项请求不具有不可分性，属独立的人事争议，且没有经过人事仲裁，因此该项诉讼请求在本案中不能合并审理，不符合法律规定的受理条件，依法应裁定驳回起诉。二 二级事业单位，但它是依法成立并经合法登记领取了事业单位法人资格证书的事业单位，它依法可以招用和管理劳动者，具有合法的用人权，且21名原告不能提供足够的证据 ...

的诉讼请求违反法律、法规和立法精神。1、被上诉人作为参照《公务员法》管理的全供事业单位，违反《中华人民共和国公务员法》第七十八条“任何机关不得违反 人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》(法函[2004]X号)一、中：“但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用 ...

争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议， 还称:“刘××系我局正式职工”。以上事实，充分说明双方之间存在着人事管理关系。××局是本案人事争议中适格的当事人。再者，作为一个行政主管机关，一般 ...

年3月26日黔府办(1988)X号文件《转发省人事局关于统一我省国家机关、事业单位工作人员退休退职生活补贴标准意见的通知》。 3、贵州省劳动局1989年4月 府专议(1998)X号《关于对雷山县外贸公司管理的会议纪要》，明确雷山县外贸公司资产移交给雷山县人事劳动局养老保险办，资金作为上交保险金的款项， ...

，在未正式调入之前，安排进省体育局所属事业单位工作，享受正式在编职工的所有待遇；陈XX受聘后应遵守XX中心规定的各项规章制度；3、陈XX享受年薪时间： 某在其2003年3月21日制作的关于XX中心的省直机关事业单位人员编制管理手册中的省直机关事业单位人员编制异动审核表中记入：“09、10、10.调入 ...