向本院提出上诉称：1、原审法院认为被上诉人从1993年起未上班，且未经单位同意或履行请假手续，为长期旷工。原审法院的上述认定严重违反最基本的常识 的行为。本案中，首先，根据被上诉人江苏省煤矸石综合利用研究所提供的徐州市机关事业单位工作人员年度考核结果审核名册、党内除名决定、档案材料等证据，结合上诉人在 ...

。（3）答辩人处的职工干部的岗位聘任和就业，都经过县政府人事劳动部门，实施考核、培训、录用、试用等等一系列安排就业程序的规定，才能建立劳动关系的合法性。综上所述 是单位自筹的钱，被告向本院提供其单位在职人员名单及事业单位人员工资表、机关事业单位工作人员养老保险手册4份，名单及工资表上不显示原告胡某某。 ...

上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

，应予以补足。原告王某97年至98年在学院艺术系代课系占用宣传部正常工作时间不属加班加点，且被告对其已发工资，原告请求补发代课酬金不符合 未领取课时酬金。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000 ...

上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

上诉人未调入我院之前，其行政关系、工资关系、社会保险、组织关系均在原单位。2、我院“义务上岗”的做法并不违反国家法律规定。我院与上诉人签订的 的同意。 以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7 ...

以挪用公款罪追究其刑事责任。 被告人郑某辩解称：其挪用公款获利是为了弥补单位亏损的账目，而非谋取个人利益。其辩护人辩护意见是：被告人郑某将公款借 7.任职情况证明、干部履历表、工作人员（职员、工人）年度考核登记表、河南科技报社某业单位法人登记证，证明郑某是国家事业单位工作人员，符合挪用公款的主体身份 ...

中亦无异议，并有被告人尤某的供述，许昌学院证明、年度考核登记表、事业单位工作人员工作变动审批表、招工合同审批表，户籍证明，尤某建行账户明细、 的人员，利用担任许昌学院后勤服务中心出纳的职务便利，挪用本单位公款x元用于个人购买基金，进行营利活动，其行为已构成挪用公款罪。许昌市魏都区人民检察院指控被告人尤 ...

原告杨某某为铲车进料工。2008年12月28日，原告杨某某在工作过程中左手受重伤，请求人民法院判决三被告连带赔偿原告医疗费2万元、护理费1500 往返的车程费标准，酌情确定交通费400元；住院伙食补助费，按照湖南省国家机关事业单位工作人员出差补助每人每天12元的标准计算10天，为120元；残疾赔偿金 ...

原告杨某某为铲车进料工。2008年12月28日，原告杨某某在工作过程中左手受重伤，请求人民法院判决三被告连带赔偿原告医疗费2万元、护理费1500 往返的车程费标准，酌情确定交通费400元；住院伙食补助费，按照湖南省国家机关事业单位工作人员出差补助每人每天12元的标准计算10天，为120元；残疾赔偿金 ...