依照中国人民银行、中国农业银行总行的有关文件规定（此有关文件由单位举证）、从农村基层经过严格考核、选聘进入农村信合事业的人员。农村信用社代办员自进入农村 业务的关系。代办员不是农村信用社的职工，其办理业务的场所不是农村信用社的营业机构，并对聘用代办员的条件、程序、期限及解聘等内容作出了规定。2005年 ...

负责健康中心场地设计……；3、负责健康中心软件的开发……；4、负责健康中心的工作人员的招聘、培训教育、工作安排等方面的工作，并承担相关费用……；5、负责 解除合同。 《中华人民共和国民法通则》 第五十二条企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出某比例或者协议的 ...

）》的通知复印件各1份，拟证明原、被告具备签订无固定期限劳动合同的条件。 被告的质证意见为：对1、X号证据无异议。X号证据只能证明原告的 、企业法人营业执照副本（均为复印件）。 3、邵阳市职业介绍服务中心的事业单位法人证书。 4、刘某的养老保险个人账户查询单。 5、本院对邵阳市劳务派遣公司法定代表人李 ...

。2005年9月23日，被告绵竹工商局要求原告刘某甲参加德阳市工商系统招聘工勤人员考试，根据考试结果确定可否进入被告绵竹工商局工作。对此原告认为自己早就是被告 是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。原告刘某甲向本院提起的民事诉讼的请求，不符合人民法院受理民事诉讼的范围和条件。 ...

应退还原告保证金。双方权利义务内容为：原告自行招聘广告部工作人员，负责广告的经营、策某、制作，自行负担聘用人员工资待遇，自行制订所有广告价格，但必须符合 某明确约定了承包方式、承包上交利润、付款时某及方式以及答辩人终止合某的条件等。根据约定，原告应向答辩人缴纳承包费用2010年度为163万元，2011 ...

10月1日至2006年12月31日。张某甲购买了办公设备，装潢了营业房，招聘了工作人员继续特许经营。2005年12月，裕强公司按照上海枫叶公司提供的样张在郑州 峰、张明军未对其进行资金投入。4、现由于上海枫叶公司不具备从事特许经营的条件，使裕强公司无法正常经营。所以经三方协商对该公司进行注销。5、由于 ...

的规定和要求向社会公开招聘。再查明：根据2008年8月27日新乡市社会保险事业管理局出具的证明显示：河南逐鹿公司（单位代码：x）于1987年3月投保， 李某甲存在劳动关系。原告河南逐鹿公司应当为被告李某甲缴纳社会保险金，新乡逐鹿公司至今无人员参保，被告李某甲原系新乡逐鹿公司职工，根据新乡市社会保险事业 ...

的专业银行，是国家事业性单位，工作制度是事业单位制度，人事由人事局管理，对工作人员的行政处分依照中国人民银行金融系统监察局贯彻执行监察部《关于监察机关直接行使 人民共和国劳动法》第二条规定，劳动争议案件应当具备的条件之一，其主体必须是用人单位和与之形成劳动合同关系的劳动者，故上诉人不能成为劳动争议案件 ...

》的规定。6、上诉人在被上诉人单位连续工作了十年以上，完全符合签订无固定期限劳动合同的条件，被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同。 被上诉人山东省通信 于一九八五年九月招聘为聘用工至今从事支局管理工作。2002年8月26日”。证据三、曹某某同志事迹报告材料一份。标题为：为了邮电事业奉献青春年华。此 ...