管理，管理人员（包括马某乙）由郴州卷烟厂委派，职务由华人公司聘任，人事关系属郴州卷烟厂，基本工资由郴州烟厂发放，绩效工资、福利由华人公司承担。 华人公司总经理、副总经理、财务总监系郴州卷烟厂中层竞争上岗职位；多元化办公室副主任岗位职责之一是负责华人公司的财务和佳运来经济实体的管理工作。 ⑸郴州市人民 ...

上诉人（原审被告）获嘉县人民政府。 法定代表人郭某某，任县长。...

学院聘用刘某从事（部门、单位）现代物流学院舍务工作，具体工作内容见副班主任岗位职责；合同还规定了其它条款。2009年1月1日，科技学院与刘某续订了 有工资条、银某、荣誉证书、劳动合同书、工资表、考勤表、北京市X区劳动人事争议仲裁委员会京昌劳人仲字[2011]第X号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证 ...

合同制工人，限2001年7月9日前报到。该介绍信上加盖的印章为“临颍县人事劳动局职业介绍专用章”，而该介绍信存根上的内容为临颍县机械厂失业职工苏根 考核登记表”上加盖了临颍县政协办公室的公章，该两份考核登记表载明尼某甲的岗位职责为打字员，考核意见为2003年度不定等次、2004年度为合格。但临颍县政协 ...

，原告任某某与被告建筑设计院签订一份劳动合同，劳动合同对劳动合同期限、工作岗位及内容、工作时间及休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件及保护、劳动纪律及 明确约定：原告必须自觉遵守被告建筑设计院的各项规章制度，包括《岗位职责》、《公司工薪管理制度》、《公司人事管理制度》、《公司行政事务管理制度》等规定制度 ...

3月9日进联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司(以下简称联碧德公司)工作，担任行政人事、财务、办公室管理工作。联碧德公司为马某缴纳了2009年4月至7月 支付二倍工资。马某作为人事主管，理应知道用人单位与劳动者不订立劳动合同的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订劳动合同的岗位职责。马某负责与员工张 ...

进入原告处工作，担任百货处处长，于同年6月11日离职。期间，被告违反岗位职责规定，把商品的原产地标注错误，致原告受到工商行政部门的行政处罚，同时被告未 影响，罚款x元。2010年7月15日，原告因本案诉请内容向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年8月12日该会出具普劳仲（2010）办字第 ...

以书面形式通知对方，否则按员工30天的工资额补偿对方。被告阅读原告的《营业员岗位职责》后，在劳动合同末尾处书写“本人已阅读员工手册”。原告的《营业员岗位 月至11月的社保费。 某公司于2010年5月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求顾某支付提前解约违约金1,200元、赔偿损失及罚款 ...

责任书，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该 元、展柜促销员工资9000元，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第X组、人事调动通知、终止房屋租赁协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城上班 ...

责任书，但是其内容包含了劳动合同的主要条款，如工资标准、合同期限、工作岗位、岗位职责等，虽然没有在劳动管理部门进行备案，但不影响合同法律效力，所以该 元、展柜促销员工资9000元，具有证据效力，能够作为本案定案依据。第X组、人事调动通知、终止房屋租赁协议，证明罗××从2009年4月25日起调至望城上班 ...