查清梁某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中梁某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。梁 支付的是“一个月工资的补偿金”，而不是上诉状要求的“一个月经济补偿金”。原审判决已经清楚写明“化工公司无须支付经济补偿金、额外经济补偿金给梁某某”。五、梁某某称 ...

查清陈某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中陈某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。陈 支付的是“一个月工资的补偿金”，而不是上诉状要求的“一个月经济补偿金”。原审判决已经清楚写明“化工公司无须支付经济补偿金、额外经济补偿金给陈某某”。五、陈某某称 ...

查清陈某某与化工公司签订劳动合同的责任在于谁，以及终止劳动关系的原因是什么。本案中陈某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。陈 支付的是“一个月工资的补偿金”，而不是上诉状要求的“一个月经济补偿金”。原审判决已经清楚写明“化工公司无须支付经济补偿金、额外经济补偿金给陈某某”。五、陈某某称 ...

意见为一审判决的意见。 第某人答辩称：上诉人已支付经济补偿金，带薪年休假，法定节假日加班费不应由第某人支付。其它的意见认同上诉人的意见。 二审予以补充 证据与本案存在真实性、合某、关联性，证据本身并无瑕疵。至于调取的证据能够证明什么问题，产生何种结论则是法院的判断问题，因此，上诉人以一审法院依职权取证 ...

南车公司单方解除劳动合同的行为违反了劳动合同法某规定；二、襄阳南车公司支付经济补偿金143240元；三、襄阳南车公司为陈某办理社会保险转移续接手续；四、 中路华会计公司的助勤、未回襄阳南车公司工作的行为不属“未经公司批准擅自离职、不辞而别超过15天”的情形，襄阳南车公司于2008年9月8日根据《襄樊 ...

某同关系，而黄某除了上班是在公司之外没有什么不同。综上，请求确认原、被告之间没有劳动关系，判决不支付被告经济补偿金。 原告为了证明其主张的事实，提供了仲裁 的理由本院不予支持。被告黄某以原告宝石公司没有为其缴纳社会保险为由，要求原告支付经济补偿金。根据《劳动合某法》第九十七条的规定，本法施行之日存续的 ...

兴桂公司作出兴桂公司推行效益工资分制制度，该《通知》第二条规定有以下情形实行扣分处理“1、不服从部门经理及公司领导工作安排的一次扣2分；2、擅离工作 应按所克扣工资的25％支付经济补偿金，由于双方对2003年9月－11月效益工资存在劳动争议，兴桂公司按公司规定扣取郑某某效益工资不存在故意，兴桂公司并非 ...

岗位作出不合理的变动。以及《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）…（二）…（三）用人单位未 ，本院不予采信；其要求振武公司支付经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。 关于社会保险费和未休年假的工资问题，因不属于法院受理劳动争议案件的范围， ...

电子邮件，表示“上个月底我答应您做到六月底，所以还想跟您沟通下提成等的问题，您看什么时间能发”。2009年6月30日，原、被告劳动合同解除。 劳动者的原告提出解除劳动合同，且其要求解除劳动合同的理由不属于用人单位应支付经济补偿金之情形，故原告主张经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。因原告主张 ...

在用人单位未参加工伤保险或未按规定足额缴纳工伤保险费及无故停缴工伤保险费的情形下，前述工伤保险待遇才由用人单位承担。湖南省劳动行政部门系工伤保险基金的经办 要求支付经济补偿金的请求不予支持。阳某要求支付一次性伤残补助金、伤残津贴，依照法律规定，应当由工伤保险基金支付。阳某要求支付一次性伤残津贴x元，不 ...