之间再无任何纠葛”的约定，判令恒润公司向其支付解除劳动合同的经济补偿金x元，以及恒润公司因拒不支付经济补偿金应承担的100%的赔偿金x元，共计x元。审理 眼睛受伤的处理，未涉及经济补偿金亦不合常理。因此，陶某某对其上诉所称，其并不知道协议全部内容，协议存在重大误解以及显失公平的情形等理由，均未提供证据 ...

合同约定，原告主动提出，石大卓某公司同意解除劳动合同的，石大卓某公司不支付经济补偿金，原告在申诉时提出解除合同，石大卓某公司虽然未明确表示同意，但石 某公司，石大卓某公司与青岛卓某公司人员混同、资产混同、业务混同，在此种情形下，青岛卓某公司应对本案中石大卓某公司所负债务承担连带责任。 另外，《2001 ...

裁字（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为乙方 ，然而申请人在同一块地方连新的合营企业都已注册起来了，还谈得上什么不能改变呢？因此，诸多的理由说明申请人的主张矛盾重重，根本无法 ...

字（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。 1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为 申请人在某一块地方连新的合营企业都已注册起来了，还谈得上什么不能改变呢 因此，诸多的理由说明申请人的主张矛盾重重，根本无法自圆其说， ...

何时因何原因解除劳动关某，被告是否应当支付经济补偿金、额外经济补偿金及人事代理费，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算，依据是什么；4、被告是否应当支付 提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”，原告也没有证据证明其解除劳动合同符合《劳动合同法》第三十八规定的情形，《中华人民共和国劳动法》第 ...

向原告送达。上述双方所签协议及被告制定的“违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明 ，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，本案中又有什么证据可证明上诉人存在“知而不报”的过错呢综上，由于一审法院对本案事实的认定存在重大 ...

向原告送达。上述双方所签协议及被告制定的“违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明 ，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，本案中又有什么证据可证明上诉人存在“知而不报”的过错呢综上，由于一审法院对本案事实的认定存在重大 ...

基数为邹某某补缴人事关系依法解除之日前的社会保险基金和住房公积金，并按邹某某工作年限依法支付经济补偿金。综上，原告要求撤销辞退决定的诉讼请求以及要求经济 达到性质严重的情形依据不足；因此，原审法院依据上述事实及法律规定撤销上诉人辞退处理决定适当，应予维持。关于某上诉人邹某某提出原审法院违背不告不理原则 ...

月工资情况；（2）、俩被告于2009年10月8日系自行辞职，原告不应支付经济补偿金；（3）、闽清县劳动争议仲裁委员会作出的裁定系主观臆断的结果，是不公正 来上班，所以我就通知被告李某某来上班，李某某回答说不来上班了，当时没说是什么原因。后来我就安排其他人上班了”。 被告范某某、李某某对自己的辩驳向法庭 ...

与康思达公司的劳动合同被解除不属于双方某劳动合同附件中约定的“双方某不成协议而终止合同的，违约一方某交违约金5000元”的情形，因此谭某某请求康思达 五条第(二)项的规定，作出如下判决：一、驳回谭某某请求康思达公司支付经济补偿金和违约金的诉讼请求。二、仲裁费3340元由谭某某承担。本案受理费50元，由 ...