法庭审理中辩称，其不是乐其公司的厂长，只是公司办公室的负责人，负责公司的后勤等工作，不负责生产与销售，没有参与走私。 被告人何某某的辩护人提出，何某某 公司的运作中起到很重要的作用，其实际上已充当了厂长的角色，行使了厂长的职责，故被告人何某某及其辩护人的该辩解意见没有事实依据，不予采纳。 被告人蒋某丁 ...

法规的强制性规定，合法有效，对双方具有约束力。晟途物业公司作为具有相应资质的企业法人，已经按照合同约定实际提供了物业服务，赵某某作为物业服务的受益者，在享受 ，公司还专门固定一名绿化员负责本小区的长期绿化工作。并且每月组织一次后勤人员到该小区绿地进行拔野草打药等活动。关于居委会的证明，我公司按合同条款 ...

法规的强制性规定，合法有效，对双方具有约束力。晟途物业公司作为具有相应资质的企业法人，已经按照合同约定实际提供了物业服务，王某某作为物业服务的受益者，在享受 ，公司还专门固定一名绿化员负责本小区的长期绿化工作。并且每月组织一次后勤人员到该小区绿地进行拔野草打药等活动。关于居委会的证明，我公司按合同条款 ...

、证人康xx的证言：我是松原市石油开发有限公司新兴分公司采油队副队长，主要负责全队后勤工作。队长不在时也负责抓生产工作。我们单位中转站送油的程序是单井罐装 患有严重疾病不适于羁押的事实。 14、营业执照一份，可证实松原市石油开发有限公司企业法人性质的事实。 15、缴赃收据一枚，可证实赵某某、李某某亲属 ...

仲裁，证明是否属于某伤，劳动仲裁是本案前置程序。被告是依法成立的公司，具有合法企业资质，为本单位职工或雇工依法缴纳工伤保险费。从原、被告之间的管理与被管理 被告制定了一系列的规章制度，严禁职工进入料场或离开工作区域， 尤其是锅炉工的岗位职责第七条明确规定，锅炉工的工作区域仅限于某炉房、煤场、渣场。严禁 ...

，证明是否属于工伤，劳动仲裁是本案必须前置程序。被告是依法成立的公司，具有合法企业资质，为本单位职工或雇工依法缴纳工伤保险费。从原、被告之间的管理与被管理 900元。 3、申请证人出庭作证。证人证实我是被告单位职 工。我在单位管理后勤。安全规程规定不允许去原料堆。我们曾制止过多次，原告当天被砸坏我们不 ...

仲裁，证明是否属于某伤，劳动仲裁是本案前置程序。被告是依法成立的公司，具有合法企业资质，为本单位职工或雇工依法缴纳工伤保险费。从原、被告之间的管理与被管理 被告制定了一系列的规章制度，严禁职工进入料场或离开工作区域， 尤其是锅炉工的岗位职责第七条明确规定，锅炉工的工作区域仅限于某炉房、煤场、渣场。严禁 ...

《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市劳动局负有工伤保险管理工作的法定职责，且有作出工伤认定的行政主体资格。根据《工伤保险条例》第十四条第 。 13、申请人王某乙于2005年12月14日向被上诉人市劳动局递交的《成都市企业职工伤亡性质认定申请表》复印件。 14、被上诉人市劳动局于2006年1月6日向 ...

贵阳市X区X路X号。 法定代表人熊某，部长。 委托代理人张某，该部后勤科长。 原告中国人民解放军成都军区房地产管理局贵州分局(以下简称贵州分局)与被告贵阳毅力 月至1996年5月)，借用期满后即收回。借用期间，由贵阳军分区代行管理职责。借用期满后房管处按国家和军队有关规定给予补偿。1992年12月12 ...

，证明亲子乐园明知张某戊年龄已超、体重过重仍随意允许其上蹦蹦床；5、企业基本注册信息查询单，证明被告张某辛、新亚商厦超出经营范围经营；6、焦作市中医院 元。原告住院期间由其父亲张某丁陪护，张某丁在焦作李封工业有限责任公司后勤服务中心工作，为非农业户口。2011年3月26日从焦作煤业（集团）有限责任公司 ...