是企业的员工,对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股,……如遇职工死亡、退休、调离辞职等,经本人申请董事会或股东大会同意,个人 的剩余财产及补偿款。 银强公司在一审中辩称,1、银强公司改制是经过巴南区政府相关部门批准监督下完成的;2、在整个改制过程中,万某某没有参与完改制 ...
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是企业的员工,对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股,……如遇职工死亡、退休、调离辞职等,经本人申请董事会或股东大会同意,个人 的剩余财产及补偿款。 银强公司在一审中辩称,1、银强公司改制是经过巴南区政府相关部门批准监督下完成的;2、在整个改制过程中,龚某某没有参与完改制 ...
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是企业的员工,对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股,……如遇职工死亡、退休、调离辞职等,经本人申请董事会或股东大会同意,个人 的剩余财产及补偿款。 银强公司在一审中辩称,1、银强公司改制是经过巴南区政府相关部门批准监督下完成的;2、在整个改制过程中,钟某某没有参与完改制 ...
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是企业的员工,对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股,……如遇职工死亡、退休、调离辞职等,经本人申请董事会或股东大会同意,个人 的剩余财产及补偿款。 银强公司在一审中辩称,1、银强公司改制是经过巴南区政府相关部门批准监督下完成的;2、在整个改制过程中,张某某没有参与完改制 ...
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成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的,无不正当竞争行为,因此合纵公司有关损失赔偿等诉讼请求没有法律依据和事实基础, ,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权选择到其他企业工作 ...
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成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的,无不正当竞争行为,因此合纵公司有关损失赔偿等诉讼请求没有法律依据和事实基础, ,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权选择到其他企业工作 ...
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成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的,无不正当竞争行为,因此合纵公司有关损失赔偿等诉讼请求没有法律依据和事实基础, ,没有给予我方任何相应补偿,限制了我方的择业权。“赠股协议”中的竞业禁止条款亦显失公平,属于无效条款,并无约束力,我们有权选择到其他企业工作 ...
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注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零,并给予职工经济补偿。2004年12月30日,被告与原告签订《解除职工 1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后,原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 ...
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注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零,并给予职工经济补偿。2004年12月30日,被告与原告签订《解除职工 1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后,原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 ...
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注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零,并给予职工经济补偿。2004年12月30日,被告与原告签订《解除职工 1月的工资被告已给付原告。2008年1月31日下班后,原告向被告提出书面辞职申请。2008年2月1日被告书面通知原告解除劳动关系。双方的纠纷已经过南岸区 ...
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