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被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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确认被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 月平均缴费工资。如按一某法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后工作年限,但被告之前工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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