被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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确认被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 月平均缴费工资。如按一某法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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被告在1994年原告设立后的工作年限,但对被告之前的工作年限予以否认,认为不属其负担,但在转让企业合同中已约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府 化月平均缴费工资。如按一审法院认定,被上诉人参加工作均已超过十年,企业购买的社会养老保险金已超过十年期限,被上诉人现在没有工作或不参与保险,达到法定退休 ...
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