2009年12月由（2009）第X号劳动仲裁解除，故上述两金的计算基数应以2008年焦作市职工月平均工资1800元计算，因此仲裁裁决是正确的。 根据 平均工资的60％计算。由于被告工资低于统筹地区的60％，因此被告的一次性伤残补助金计算应依据2007在岗职工平均工资每月1587元的60％计算14个月为 ...

2580.42元的60％即l548.25元，故计发被告陈XX工伤保险待遇的工资基数应以1548.25元确定。《工伤保险条例》第三某四条第一款规定“职工 补助金……”，原告泰通公司为被告陈XX参加了工伤保险，被告陈XX的一次性伤残补助金应向工伤保险经办机构申请支付，对被告陈XX此项诉请，不予支持；现原 ...

规定，原告鹤壁绿色环保公司应当支付被告董某12个月本人月工资标准的一次性伤残补助金，每月550元，共计6600元；依据《河南省工伤保险条例》第二十七 原告鹤壁绿色环保公司应当给付被告董某一次性工伤医疗补助金x元（以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算12个月，鹤壁市2008年度职工平均工资为1535 ...

原告应当向被告支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。由于被告在原告处工作不满一年，月工资可以实际工作月份的平均工资为基数计算，但原告提供 上年度职工月平均工资，可以被告受到事故伤害时西安市上年度职工月平均工资为基数，鉴于被告所从事的是建筑行业，西安市2008年度在岗职工月平均工资为2479. ...

月4日-停工留薪期6个月）；据此被告依法应该享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金x元（2580元/月×6个月，注：因被告在《国务院关于修改〈工伤保险条例 ，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15个月，八级12个月，九级9 ...

四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”本案中刘某的伤残是四级，按21个月支付伤残补助金是明确的，关键是在确定支付 养老保险的单位承担金额x元，并从2011年1月起按湖南省养老保险最低缴费基数的单位缴纳部分按月支付，一次性支付30年的社会医疗保险费用的单位承担部分费用x ...

工伤待遇，该院予以支持。原告请求被告依照相关法律规定赔偿其一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住院护理费及护理人员工资及鉴定费用等，双方就上述赔偿项目没有争议。但双方就原告的工资基数、停工留薪期的计算以及原告要求支付的营养费、精神损失费存在争议。现 ...

补助金，应以原被告劳动合同终止时上年度商洛市在岗职工月平均工资1850元为基数，分别计算9个月，均为x元。被告万维派遣中心预付原告的3000 作出判决：一、被告万维派遣中心给付原告李某某工伤医疗费x.29元、一次性伤残补助金7746元、鉴定费200元、停工留薪期护理费5500元、住院伙食补助费175元 ...

x.2元，住院伙食补助费为787.5元，交通费为600元，鉴定费为300元，一次性伤残补助金为7920元，并无不当，本院予以维持。石晶光电济源分公司称，该公司 就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资基数计算。而张某在提起诉讼时双方并未解除劳动合同，故应以《河南省工伤保险条例》中的 ...

劳动部门有关规定负责为劳务工办理养老、生育、工伤、失业保险，费用由甲方支付乙方，由乙方缴纳。其上述社会保险交费基数均按照当地公布最低标准支付。被告拾某某认可该协议。 被告拾某某已从工伤保险基金中领取5160元的一次性伤残补助金（860/月×6个月）。 另查明，在被告拾 ...