11月15日作出裁决：认为原、被告之间仍然存在劳动关系，要求原告为被告交纳停薪留职期满至今的社保、医保费。原告因不服该劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼。 工作，1996年10月1日至1999年9月31日，温某某要求停薪留职并签订三年期限的停薪留职协议，温某某先后两次共向单位交纳保职费1440元，停薪留职 ...

为我局机务段职工，1993年7月1日办理停薪留职手续，1996年12月停薪留职协议到期后，被告既没有及时续办停薪留职的相关手续，也没有申请复职，离岗长达 年12月18日，被告李某某向原告交纳1993年5月至1996年11月停薪留职保险金3417元。1998年4月初，原告到被告处通知其到原告单位补办续签 ...

停薪留职期满，一个月不到单位办理手续，按自动离职处理”；第七条：“本协议从一九九六年五月一日起至一九九九年五月一日止”。1999年12月23日郑州市 上诉人王某甲与被上诉人郑州燃气股份有限公司于1996年所签订的停薪留职协议第六条明确约定，停薪留职期满，一个月不到单位办理手续，按自动离职处理。1999 ...

11月15日作出裁决：认为原、被告之间仍然存在劳动关系，要求原告为被告交纳停薪留职期满至今的社保、医保费。原告因不服该劳动仲裁裁决，特向法院提起诉讼。 工作，1996年10月1日至1999年9月31日，温某某要求停薪留职并签订三年期限的停薪留职协议，温某某先后两次共向单位交纳保职费1440元，停薪留职 ...

被南阳市柴油机厂招收为全民合同制工人。1995年3月24日，原、被告间达成停薪留职协议，原告停薪留职一年至1996年3月24日，同时向被告单位交纳停薪留职 的仲裁和起诉超过法定时效，不应得到支持；被上诉人在1996年3月24日停薪留职期满后，同单位既无书面劳动合同也没有事实劳动关系，不属于破产安置对象 ...

停薪留职期限从1996年元月1日起至1997年元月1日止，停薪留职期满后，即从1997年元月份起，由于何某一直未上班，蚌埠柴油机厂于1997年3月 日，何某向蚌埠柴油机厂书面申请办理停薪留职，同年3月13日，何某与蚌埠柴油机厂签订停薪留职协议，该协议书记载“停薪留职期限从1996年元月1日起至1997 ...

日被郑州农药厂招收为全民合同制工人。1993年3月19日，原告与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书，约定原告自1993年3月22日起至1994年3月22日停薪留职一 英、李某甲、李某前、张文魁四人在停薪留职期间，无视我厂有关规定，严重违反停薪留职协议内容分别拖欠停薪留职养老金长达十二至二十五个月不等，后 ...

接收化轻公司的在册职工，但原告并非在册职工；原告于1997年6月5日与化轻公司签订了停薪留职协议，协议明确约定该期间的各项社会保险费由原告自己负担，同时约定期满如愿上班或继续停薪留职，应在期满前一个月内向化轻公司提出申请，否则化轻公司有权按自动离职处理，原告在协议到期 ...

调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾签署停薪留职协议。 2、转递人事档案材料通知单，档案由中共上海市卢湾区X街道工作委员会转 2008年5月，原告向被告提出解决工作事宜，被告函复原告：……你反映的停薪留职至今，未提出辞职，要求解决工作的请求，事实依据不足，我局不予采纳…… ...

有限公司）职工，1996年5月10日，原告和郑州市煤气公司签订停薪留职协议，该协议约定第五条：“停薪留职期满，本人要求回岗工作应在期满前两个月向公司 ：“停薪留职期满，一个月不到单位办理手续，按自动离职处理”、第七条：“本协议从一九九六年五月一日起至一九九九年五月一日止”。被告据此解除和原告之间的劳动 ...