某公司未能提供相关证据以证明其主张。原审法院认为，宁波某公司出具的《付款报账单》中记载为“谭某1-9月绩效与业绩工资（离职工资），金额为x 八条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费80元，由宁波某公司负担。 本判决为终审判决。 审判长林波 审判员张华 代理审判员王慧 二○一一年八月 ...

证据10无异议；对证据11的公章的真实性无异议，但对证明内容不予认可，且业务一部不能代表公司出具证明。原告对被告提供的证据1、2的真实性均无异议 介入器材；从事上述产品的市场推广开发调研活动；医疗器械相关售后服务。 又查明，原告离职前十二个月的月平均实际工资收入为x.92元。 审理中，被告撤回要求被告 ...

原因离职，则无权得到全部或部分奖金。2008年12月31日，被告出具《离职证明》，证明原告已于当日离职。原告实际工作至该日。2009年1月9日、4月28 发给被告人事部员工的电子邮件两封、yy公司于2008年7月29日发给原告的信函及中文翻译件、《通知》两份、《离职证明》以及原、被告的庭审陈述在案佐证 ...

一起搬迁至北京； 5、xx重机有限公司于2008年5月4日出具的《收据》，证明原告在yy公司工作期间自费购买了服装，根据xx集团的规定，员工工作达到 由工资基数6000元、房贴500元及餐费230元组成。 审理中，原告提出其离职前十二个月的工资收入分别为2008年2月工资5430元、2008年3月工资 ...

，证明公司向来有拖欠离职员工报销款的情况；上海社会保险网查询单，证明公司未按实际工作时间及收入为被告缴纳社保；某公司出具的证明，证明被告月收入1万元。 第 ，故将债权转让给原告。并不存在第三人个人向被告预支工资的情况，且被告离职时已经结清所有账务。 原告及第三人对被告提供的三份证据真实性均不予认可， ...

，但未获被告批准，被告只是在1994年8月2日才正式为原告办理离职手续及出具离职证明。被告在1993年3月在未办理原告辞职手续的情况下就停止向 按社保局要求请求被上诉人给予办理但没有办妥。1996年上诉人向市长信箱投诉转市工艺公司处理也未得到合理解决；3、由于被上诉人多年来一直未给上诉人办理应该得到的 ...

，也是某某公司出具的。 被告某公司对原告王某提交的证据发表如下质证意见：对第一组证据1的真实性认可，关联性有异议，当时被告开离职证明给原告， 元／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付赔偿金36415元。长沙县劳动 ...

月15日，被告给原告出具离职证明一份，载明：“兹证明杨某（身份证号：（略）XXXX），自2009年4月-2010年9月在我公司任职，现已与公司 仲裁时效，故对其劳动仲裁申请，不予受理。原告不服该郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，故诉至本院，请求依法判令被告向原告支付提成款3045元； ...

或者帮助他人经营与甲方有竞争关系的业务；以任何直接或间接的方式诱使甲方其他在职员工离职；以劝说、引诱、鼓励、承诺给予某种好处等直接或间接的方式，促使甲方的任何 函件及该函件的邮寄单；3、合锐和公司出具的证明。其中，鉴定书系北京市地石（略）事务所委托，以星河公司一审起诉状原件为检材，以2008年3月26 ...

，抵扣借款金额的1/60；甲方承诺，甲方在借款期内，不论因何种原因解除与公司的聘用关系，甲方将一次性偿还剩余某借款本金并同意一次性支付乙方赔偿金；双方还就其他 支付了李某的车款130,000元。 2008年6月30日，某中国公司人事部出具《离职证明》，主要内容为：李某自2000年6月13日加入本公司， ...