的通知，公司曾在劳动合同中写明“经双方协商”的字眼，但麦某某对此提出异议，公司就将“经双方协商”的字眼用涂改液删除，现该原件由劳动服务中心所保管，而麦 已被单位辞退，急于办理失业证，重新找工作的困境下被迫签名同意解除合同。佛分公司既无提前30天通知解除合同，又没有与麦某某进行协商，故根据《民法通则》第 ...

6月20日，原告从被告处领取了现金19,000元。2007年至原告离开公司，原告的月工资为3,500元（其中含手机费300元）。 另查明，被告 日加班费599,096.88元及额外补偿金599,096.88元；4、支付未提前30天通知解除劳动关系工资7,000元；5、补缴1997年10月3日至2008 ...

两日内，上诉人仍不主动结算，公司将认为上诉人无可报销单据或视为上诉人自动放弃报销，一切责任由上诉人自负。两被上诉人向上诉人发出的该裁员通知并未提前30天通知上诉人，亦未向劳动行政部门报告。上诉人不服被上诉人解除劳动合同的决定，于同年5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会申请 ...

原告)上海贝雅国际物流有限公司。 法定代表人熊某，总经理。 委托代理人吴某某，该公司员工。 委托代理人张明会，上海申浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)蒋某某 劳动合同的赔偿金6,203.55元；三、蒋某某要求贝雅公司支付未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资3,500元的请求，不予支持；四 ...

加班工资4,000元及25％补偿金1,000元；3、被告支付原告未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资2,080元；4、被告支付原告经济补偿金4,160元 公司上班，公司没有准许，但亦未能提供证据证明。原告认为被告在2008年10月14日单方面终止劳动关系，也未能提供证据证明，故原告主张未提前30日 ...

无异议。 被告上海某某资产评估有限公司辩称，原告于2008年4月21日进入其公司工作，担任评估师。双方口头约定试用期一个月，试用期内不支付底薪，仅支付 被告上海某某资产评估有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某未提前30天通知解除劳动合同的补偿金人民币1,600元； 五、驳回原告陈某某的其他诉讼 ...

日的劳动合同。2006年1月1日，其与上海某某酒店管理有限公司（以下简称某某公司）签订期限至2006年12月31日的劳动合同。2007年1月1日，其 年1个月，被告应支付原告5个月工资作为赔偿金。原告要求被告支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金的请求，不符合法律规定，本院不予支持。 2008年9月 ...

。除此之外，被告对其他证据的真实性无异议。 被告上海某某网络科技有限公司辩称，其公司于2008年1月底注册成立，原告于2008年2月初经人介绍至其 上海某某网络科技有限公司应于本判决生效后十日内支付原告张某未提前30天通知解除劳动关系经济补偿金人民币1,500元； 三、被告上海某某网络科技有限公司应 ...

认定：冯某某从1974年11月开始进入广东容声电器股份有限公司(以下简称容声公司)工作，1995年9月18日，双方签订劳动合同，合同期限从1995年10月 某某后提起仲裁，要求容声公司依法支付按30年计算余下的经济补偿金（略）元、额外经济补偿金9000元，未提前30天通知解除劳动合同的补偿金1400元 ...

信征律师事务所律师。 上诉人佛山市三水至丰纸品制造有限公司（下称至丰公司）与被上诉人陈某某因事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2006 上诉主张缺乏理据，原审法院判决至丰公司向陈某某支付解除劳动关系的经济补偿金、额外经济补偿金和未提前30天通知解除劳动关系的补偿金正确，本院予以维持 ...