生产销售，市场发行情况良好。2005年4月，本人发现施某侵犯本人作品著作权，遂投诉版权管理部门，施某承认侵权事实并同意赔偿损失，本人采取宽容态度，有偿收回其所有 万米的《活力乐园》花型的订单，后因市场上存在大量同一花型而被客户取消。杰元公司对被查获的印花布至今尚未使用。庭审中，原告陈某甲对损失证据表明 ...

向其用户继续提供免费保修服务，直至保修期满；向B公司移交所有客户资料、移交所有下级经销商资料、移交所有已销售税控收款机产品的安装、维修等记录资料 ,并达到已销售地区市场份额的平均值;同时严格按省市局要求做好售后服务,不产生重大投诉。六、其他未尽事宜,双方另行协某解决。” 2008年12月19日,湖南省 ...

，徐谨被骗12.88万元(其报警后已退还13万元)。 (69)2009年3月，邓某艮被骗0.1万元（其报警后已退还）。 (70)2009年5月，叶楚洪被骗0 业某、提成等。2009年5月份，公司诈骗的行为越来越过分，投诉的客户也越来越多，我感到公司在从事诈骗。5月底，公司网站就关了，6月底，公司准备搬 ...

补偿金2个月工资8,370元、2009年9月提成工资600元，返还2009年8月被扣工资320元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证明双方的劳动关系。 与原告解约是依据员工手册的规定。 3、客户孙某投诉，证明原告服务态度差，与客户争吵，影响公司形象，所以公司对原告予以辞退。 4、解除劳动合同通知 ...

某乙和徐笑笑是话务中心主任负责管理话务中心员工，并教话务中心员工如何与客户打电话，负责客户投诉，以各种理由不退货。其也曾打电话成功推销3次，分别骗取福建长 N95、6208、长虹60华诞手机和劳力士手表，称其是上海爱购公司，然后说机主的手机被抽为幸运号码，免费赠送3G手机一部，但要一次性充值话费，这时 ...

、被告签订劳动合同，约定期限自2008年10月8日至2011年12月31日，被告被安排在非临床中心研究员岗位工作。合同中还约定，如员工严重失职，给公司利益造成 工作。原告公司制定有《奖惩管理制度》，该制度第4.3条规定:工作失误或客户投诉，致公司蒙受损失（金额在一千元以上），经查证属确实者，予以解雇。 ...

王某某在与客户联系中并没有损害企业利益，客户单位对王某某的投诉缺乏依据，且嘉德公司与客户单位具有利害关系，客户投诉意见不能作为认定本案事实的依据。要求嘉德公司 移动通话、短信详单，因无法证明该通话、通信是基于办理请假手续而发生，故未被原审法院采信。二审中，王某某所提供的此次短信涉及请假的内容，嘉德公司 ...

登记证书。被告在取得上述登记证书后，利用该登记证书，并捏造各种虚假信息，在原告的客户中广泛散布，诋毁原告商业信誉，已经构成不正当竞争，给原告造成了巨大的损失。 同时维护了正常的招投标秩序。第四，由于太浩企软公司是向有关政府机关进行投诉，并不会导致相关内容被散布，即使部分内容与事实不完全相符，亦不会给天 ...

中的约定。被上诉人的上述行为在南劳仲裁字(2003)第X号仲裁裁决书和原审判决中都被认定，且被上诉人也不否定。二、上诉人依据企业规章管理制度解除与被上诉人的劳动合同 投诉的证据，特别是客户投诉的证据，在情理上讲客户的投诉不能成立。而且，该次宴请能损害上诉人的什么声誉影响相反，倒会提高公司的声誉，并增进 ...