机构代码：（略）-8。 法定代表人蒋某，总经理。 第三人重庆某某建设有限责任公司，住所地重庆市X区。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人王某，男，X年 亦取得相应劳动报酬。由此可认定，张某与某某劳务公司存在劳动关系。因证据不能证实，双方间的劳动关系现已解除。故本院认定自2011年3月10日至今，双方 ...

X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人邹某与被上诉人江津公司确认劳动关系纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津 劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六 ...

月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人李某甲与被上诉人江津公司确认劳动关系纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津 劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六 ...

X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人赖某某与被上诉人江津公司确认劳动关系纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008） 劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六 ...

董事长。 申请执行人袁某某与被执行人会同县金宇广电光纤网络有限公司解除劳动关系争议纠纷一案，会同县劳动争议仲裁委员会于2009年3月12日作出会劳仲裁字﹝ 了民事诉讼权利能力和民事诉讼行为能力，该公司的债权、债务应由接管该公司资产的单位负责处理。会同县劳动争议仲裁委员会没有依据仲裁规则及时变更当事人， ...

证据充分，足以证明2008年4月至2010年11月14日双方存在事实劳动关系。某公司在本案中提供的用以证明2008年4月至2010年11月14日 劳动合某的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即 ...

月9日，开发区仲裁委作出京开劳仲字[2011]第X号裁决书，裁决：一、诺兰特公司支付孟某2005年2月至2010年11月期间人才交流中心存档费1400元；二、驳回 应当知道其权利被侵害之日起计算。孟某在2005年2月2日与诺兰特公司解除劳动关系时即应当知道其权利被侵害，其应自该日起的一年内向诺兰特公司 ...

向刘某刚工资卡中存入激励基金本金人民币88,984.66元；2011年2月，晨鸣公司向刘某刚工资卡中存入2010年度中层干部分红人民币24,632.52元。刘某刚解除 ）后，再未向刘某刚发放工资。刘某刚与晨鸣公司解除劳动关系后，刘某刚的社会保险关系已转入个人流动窗口，档案表示自行办理，审理过程中刘某刚 ...

号《裁决书》、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要 共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项及劳动合同的约定解除某方之间的劳动关系，XX公司应当按照该法第四十六条第(一)项及劳动法相关司法 ...

登记表、证明复印件，证明申请人、被申请人就被申请人试用期间的工作岗位、试用期限、劳动报酬等达成了一致协议； 2、被申请人的转正申请报告、李XX物业员工转正 请求。2011年8月5日，原告李XX再次向株洲市仲裁委员会仲裁，请求：1、李XX物业公司因解除劳动关系应支付的补偿金1100元；2、李XX物业公司 ...