产下一女。2008年11月30日，被告作出了《关于邱某同志工资及生活补贴的决定》：“鉴于邱某同志因产假后小孩需抚养，根据公司项目进展实际情况，经公司研究 元。邱某对此不服，便向本院起诉。 上述事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、《关于邱某红同志工资及生活补贴的决定》、《仲裁裁决书》、《出生医学证明》等 ...

、朱某某、罗某某、朱某某的证言，证实2004年2月，受人雇佣来东营生产假烟。5、公安机关在王某某、刘某某处提取的书证，证实王某某、刘 人员当场查获尚未销售的假冒商标卷烟价值（略）元，依照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，二被告人的行为 ...

回单位了解情况，从未听说自己被开除的事。原告在1986至1987年期间，享受国家晚婚晚育政策休产假1年（1985年生一小孩，2个月后死亡，休产假半年 仍续存劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款，《中华人民共和国民事 ...

，月工资6336元，经理助理。大地保险江苏公司于2008年1月25日作出《关于同意无锡中心支公司薪酬方案的批复》，同意大地保险无锡公司实行上报的薪酬方案。 公司支付2008年度的绩效工资没有依据，本院依法不予支持。 关于2009年1月和2月期间的产假工资，由于孙某某的工资构成中至少有30%为绩效工资， ...

件，毛重8429斤，净重7671斤。另一个账本上记的我记不清了。我们每天生产假烟的原料是集装箱车送来的。我没有见过海某买菜，他是回民 分局扣押物品、文件清单、现场查获制假窝点账本原件、情况说明、平顶山市X区直属分局关于2011“1.14”无烟草专卖品生产企业许可证某产卷烟一案有关情况说明、现场勘验笔录 ...

合同及转为合同制职工有明确约定，区别于原试用期劳动合同，国药公司认为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某六条的情形，视为仍按原合同 法定申诉时效期限，国药公司关于不应支付双倍工资的抗辩理由不足，不予采信。《女职工劳动保护规定》第某条第某款规定：“女职工产假九十天，其中产前 ...

出具的《出生医学证明》； 6、成都市社会保险事业管理局于2001年6月28日出具的关于余某的《社会保险参保情况查询结果单》； 7、成都市仲裁委员会的成劳仲委 的误差也是合情合理的。如果被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人在请带薪产假时，仅经过中兆广告公司的相关领导批准即可，就不需要再经中兆公司 ...

过后陈某丁、陈某乙、方鸾、冯某某、向某某、陈某戊一起生产假茅台酒。到2007年10月25日被公安机关发现。做假茅台酒的时候基本没有分工， 意见不予采纳。被告人陈某甲生产的假冒伪劣产品未销售，依照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条之规定，应 ...

义将租金分三次进行分配。2010年11月13日，衡山县公安局治安大队查获该生产假烟窝点，当场缴获假烟生产设备一套、部分原材料及2010年8至11月间生产 第五十三条、第六十七条第一、三款及《最高人民法院、最高人民检察院〈关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释〉》第一条第一 ...

要求被告支付产假工资的请求，有准生证、医学出生证明证实，本院予以支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于贯彻 判决如下： 被告平顶山市新时光工贸有限公司于判决生效后十日内一次性支付原告杜某产假工资3390元，拖欠工资5850元，共计9240元（利息自2010年8月16 ...