。既然被告提起劳动争议仲裁申请并未超过法定时效，则原告的请求需逐一处理。关于产假及前后的工资问题；不可否认被告因生育而实际休息的天数为110天， 单位负责举证，而本案仅有一个月的工资参考，故本院参考实发工资计付产假期间的工资为[(5l9．41+0．17)×11O÷30]=1905．126元。又由于原告 ...

某某的该项请求不予支持。对利生公司主张的无须支付额外经济补偿金的请求予以支持。 关于产假工资的问题，原审法院认为，根据《女职工劳动保护规定》第八条、《 向谢某某支付额外经济补偿金。利生公司于判决生效之日起五日内向谢某某支付产假工资3451.24元。本案一审受理费100元由利生公司、谢某某各承担50元， ...

工作到2002年9月份怀孕，上诉人以丰某怀孕为由让其回家休息并认定被上诉人丰某产假后多次要求上班上诉人拒绝未予明确答复完全是凭被上诉人丰某的一面之辞作出的 解除合同，依法应送达相关文件，而被上诉人在1998年之后仍在上诉人处上班。2、关于时效，上诉人是以1998年清退为起算点，而该时间是上诉人杜撰的， ...

工作到2002年9月份怀孕，上诉人以丰某怀孕为由让其回家休息并认定被上诉人丰某产假后多次要求上班上诉人拒绝未予明确答复完全是凭被上诉人丰某的一面之辞作出的 解除合同，依法应送达相关文件，而被上诉人在1998年之后仍在上诉人处上班。2、关于时效，上诉人是以1998年清退为起算点，而该时间是上诉人杜撰的， ...

，故陈XX主张无需返还XX中心给予的年薪待遇以及安家补偿金的诉求不予支持。关于XX中心的经济损失40706元，XX中心在申请人事仲裁时只主张40139元，故确 调取杨新兵的住院证据，原审法院没有采纳是否程序违法问题; 一、关于陈x年10月9日产假期满后是否上班、是否构成单方违约的问题。原审法院认为陈x ...

500余万元与事实不符。 上诉人李某乙上诉称：其生产散支卷烟的行为只是生产假烟的一个环节，属于来料加工，没有包装加工成成品，没有起到主要作用，系帮助犯； 人，系从犯；上诉人李某丁碍于人情为李某甲等人生产假烟提供电力方便，亦系从犯。 五、关于原审量刑是否过重的问题。本院认为，依照《中华人民共和国刑法》 ...

机各有一台。故应当认定查获的烟机为二台。 被告人文某辩称其未参与合伙生产假烟的辩解与庭审查明的事实不符，不能成立，不予采纳。 八被告人在长达半年左右的 、第某十三条、第某十五条、第某十四条和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第某条第某款 ...

，应承担赔偿责任，即赔偿覃某生育医疗费5618元。覃某主张合诚房地产公司支付产假工资，其于2008年11月13日到南宁市劳动保障监察支队的投诉书称“申请人在家 未签订劳动合同二倍差额的诉讼请求，无法律依据，不予支持。 关于解除经济补偿金问题，覃某主张产假结束后欲到合诚房地产公司工商注册地址上班，因合诚 ...

原告除名。关于质证中，对方说厂牌在我们手中就证明被告有通知原告去办理解除合同，而原告没有去，这个说法是不能成立的。女职工的产假是法定的 日未签订书面劳动合同的二倍工资1214.5×11＝x.5元。原告要求被告支付产假期间的工资3600元、生育津贴3600元、生育医疗费1675.26元的仲裁请求，根据《 ...

、被告在解除劳动合同时，被告同意给原告三个月产假补助不违反法律规定，本院予以认可。 五、关于赔偿生育所产生的费用6093.18元的问题。生育保险 居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。 四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...