区 负责人黄X，系该装卸队队长。 原告黄X不服郴州市X局劳动行政确认及行政赔偿一案，于2012年3月12日向本院提起行政诉讼，本院于2012年3月 作出的认定工伤决定书，认定的事实不清，主要证据不足，应予撤销。 二、第三人郴州市X有限公司是否应承担用工主体责任。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知（劳 ...

请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系，并依法判令双星砖厂不承担李某工伤保险待遇赔偿。原审另查明，双星砖厂已向被告李某支付医疗费7500元及生活费1000元 提供的劳动是原告双星砖厂业务的组成部分，因此参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第一条的规定，原告双星砖厂虽然未与 ...

的《工伤认定申请表》、2009年10月26日被告向刘某某送达的《申请工伤认定事项补正材料告知书》、2009年12月9日被告向原告宁波超亿塑业有限公司 认为原告关于因行为人存在过错而受伤不得认定为工伤的规定不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定，因此原告的这一规定不符合法律规定，本院不予确认，因第三 ...

复议选择权的理由不充分，本院不予认定。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告与第三人之间形成事实劳动关系，第三人在原告处 、程序合法，应予维持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一、十二条规定，因工伤事故遭受人身损害，请求用人单位承担民事 ...

条例》；36、《工伤认定办法》，中华人民共和国劳动和社会保障部令（第X号）；37、劳社部发[2005]X号，关于确立劳动关系有关事项的通知。上述证据已制作 申请，原新郑市康塑管业厂于2009年10月停业注销，显属为了逃避赔偿恶意注销，对原告靳某某的该主张，本院不予支持。对于原告靳某某认为第三人唐某甲无 ...

按照劳社部发（2005)第X号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》，魏某某招用的劳动者，应由具备用工主体资格的发包方即国泰公司承担用工主体责任。故刘 ，国泰公司作为用人单位，应当按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向刘某甲支付费用。国泰公司关于其不应承担赔偿责任的上诉理由依法不能成立，本院予以驳回。 ...

资质证书和项目经理证书已经系无效证件，故不具法律效力。 6、《关于魏某某在我处工伤按有关规定的赔偿协议》一份，该协议是建立在第三人魏某某与罗寿超 后果理应由原告辉宇公司承担。同时，根据劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》文件第4条之规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务 ...

洛阳龙新玻璃有限公司与职工食堂工作人员已经形成了事实上的劳动合同关系。劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）规定“一、 规定的程序来主张自己的权利。五、原告的权利应当通过工伤认定程序、劳动能力鉴定程序、劳动仲裁程序解决，而不适用于人身损害赔偿的程序，根本不能作所谓 ...

二审查明，2008年5月11日，陶某甲向长沙市楚沩司法鉴定所申请职工工伤及劳动能力鉴定，支付司法鉴定费600元。 陶某甲购买残疾辅助器具轮椅的 损害赔偿的有关事项经由宁乡县X镇人民调解委员会调解，达成具有民事权利义务内容，并由双方当事人签字的调解协议。该调解协议具有民事合同性质。根据《最高人民法院关于 ...

第九十四条，参照《工伤保险条例》第六十三条，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条、第三 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审判员宋平安 二00九年六月二十九日 书记员黄 ...