所任工程组长职务。1988年我晋升高级工程师，根据二○七所的规定，我在1996年提出内退的请求，单位答复我明年可以考虑，此后两年我又两次申请内退均未 指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”冯某起诉要求确认其是二○七所的国家正式干部、确认其依法享有按事业单位退休的法定权利， ...

属正常的劳动关系，原告应享受原工资及福利待遇，直到原告正式退休时。其三，被告公司对原告按内退处理时，原告不予认可，一直坚守在工作岗位上，被告 职工代表大会讨论通过了职工安置方案，符合法定程序。原告方淑丽在“企业改制符合退养条件人员安置方式选择表”上选择的方式是“退养”。2008年1月28日，原告方淑丽 ...

通知书，上诉人不服，向原审法院提起诉讼。另查，2004年8月份，上诉人正式办理了退休手续。 原审法院认为，上诉人与被上诉人对双方存在劳动关系、上诉人的任职 内退工资1000元，已达到顺德区的最低工资标准。这1000元的内退工资是上诉人与企业其他内退人员一样，无须再为企业工作照样收取。协议中的二八分成不 ...

周岁，且在本企业工作15年以上的职工，书面申请退养，按内退人员本人工资的一定比例发给内退生活费。原告没有书面申请而是口头申请宜昌万全食品公司内部退养，宜昌 食品公司摊位出售猪肉至2004年3月25日。原告于2004年3月25日正式退休后，仍然继续租用摊位出售猪肉。2005年7月28日，宜昌市夷陵区国有 ...

后无异议，本院予以确认。 被告江西省大光山煤矿为其辩称提供了下列证据：1、退休人员登记表、2、调动通知单、3、调动清单，上述证据证明原告在井上、井下 9月调小车库任门卫，并核减了一级工资，2001年1月办理内退手续，2004年11月正式退休。2001年12月开始原告为核减一级工资问题多次找被告商议解决 ...

后无异议，本院予以确认。 被告江西省大光山煤矿为其辩称提供了下列证据：1、退休人员登记表、2、调动通知单、3、调动清单，上述证据证明原告在井上、井下 9月调小车库任门卫，并核减了一级工资，2001年1月办理内退手续，2004年11月正式退休。2001年12月开始原告为核减一级工资问题多次找被告商议解决 ...

标准按国家及当地省有关规定执行。1999年7月16日，经原告申请，原告正式办理了内部退养且一次性领取了补偿金。8月23日，原告与该段签订《合同书略阳 纠纷中查明确认，即：“劳动法实施后，马某某及全段职工的所有劳动合同、内退协议、退休手续均由所有单位电务段签订履行，西安铁局的‘证明’，认可段长在任职期间 ...

。 法定代表人马某，任该公司经理。 诉讼代理人龚立樵，男，系该公司工作人员。 原告杨某与被告南阳市烟草公司邓州市分公司（下称邓州烟草公司）为福利待遇纠纷 领取其妻名下的工资报酬。被告邓州烟草公司未对原告杨某办理正式录用手续。2000年5月，高清兰正式退休，原告杨某改领其妻的退休金及被告邓州市烟草公司为 ...

召开院长办公会研究决定：请你将执业地点变更回眉山市人民医院并到人事教育科签订内退人员承诺书”。同年12月，被告恢复了原告的离岗待退待遇。 本案在审理过程中 的，可视为考核合格，按规定调整工资。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续，享受退休待遇”。上述文件表明，离岗待退人员是 ...

了锅炉分公司，工程施工时我是锅炉分公司的经理，2006年我就已经内退，就已经去别的工地了，正式退休是2008年。我没有与晋宁建筑公司签订过合同，也不清楚 宁建筑公司与原锅炉分公司因承揽工程取得债权，现晋宁建筑公司要求原锅炉分公司工作人员杜某某、张某某、丁某某对该笔债务承担连带责任，但晋宁建筑公司无证据 ...