均未加盖公章或签名。运输公司出具的管理费收据均加盖其公章，并均注明为劳务管理费。 2009年8月19日，运输公司出具证明一份，证明牛某某并非其 各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为牛某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的 ...

均未加盖公章或签名。运输公司出具的管理费收据均加盖其公章，并均注明为劳务管理费。 2009年8月19日，运输公司出具证明一份，证明彭某某并非其 各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为彭某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的 ...

均未加盖公章或签名。运输公司出具的管理费收据均加盖其公章，并均注明为劳务管理费。 2009年8月19日，运输公司出具证明一份，证明张某某并非其 各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为张某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的 ...

均未加盖公章或签名。运输公司出具的管理费收据均加盖其公章，并均注明为劳务管理费。 2009年8月19日，运输公司出具证明一份，证明杨某某并非其 各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为杨某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费的 ...

日起至2007年12月31日，吕XX虽与漯河市劳务派遣中心签订了劳动合同，该期间漯河XX公司仍是用工单位，并且已为吕XX缴纳2007年7月至 是否应该为吕XX缴纳劳动关系存续期间的医疗保险金和工伤保险金的问题。因吕XX与漯河XX公司之间的劳动关系已经终止，为吕XX补缴医疗保险金和工伤保险金没有法律依据 ...

号仲裁裁决书，该裁决书认为原告是湘潭市商业银行营业办公大楼工程的合法承建人，具有用工主体资格，因原告未能提供相关证据证明湖南省第三工程公司设备租赁公司、湖南龙架 派遣形式用工的单位为用工单位。本案中被告宋某某并非由劳务派遣单位派遣到原告处工作，湖南龙架施工设备有限责任公司并非劳务派遣单位，该公司与原告 ...

某发放工资。 一审法院经审理认为：原告系劳务派遣单位，与被告何某存在劳动关系。被告何某受派遣到用工单位即被告方盛车桥分公司处工作，双方不 月23日已经终止劳动合同关系不实，对于其他事实无异议。被上诉人柳州恒安劳务有限公司、被上诉人广西方盛实业股份有限公司、被上诉人广西方盛实业股份有限公司车桥分公司对于 ...

。5、退还吕某某缴纳的押金500元。 漯河联通公司辩称：一、吕某某与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。吕 未作变更的情况下同意变更劳动关系一方主体的意思表示，变更后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣 ...

%赔偿金。 为证明上述的主张，被告向本院提交了下列证据： 1、劳务派遣协议，证明原、被告及实际用工单位的关系，协议中有关被告东浦公司代发工资的约定，实际并未 《告知书》，告知因被告瀚迪公司拖欠社会保险费等，被告东浦公司决定与被告瀚迪公司解除《劳务派遣协议》，并决定自2009年2月1日起，不再派遣原告至 ...

程某。 被告某建筑安装（上海）有限公司。 被告上海市某服务有限公司。 原告程某与被告上海市某服务有限公司（以下简称服务公司）、被告某建筑安装（上海）有限公司 ，作出相应调整，以保护劳动者的合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的 ...