孙某某。 委托代理人张长军，江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某，该公司经理。 申请人圣戈班（徐州）管道 、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈 ...

、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，张某甲系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈 年10月的养老保险费和失业保险金，说明申请人没有尽到对明珠公司是否为劳务人员按期缴纳各项社会保险的监督义务。故申请人以生产经营状况变动调整用工数量，将 ...

日出生。 委托代理人张长军，江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某，该公司经理。 申请人圣戈班（徐州）管道 、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，李某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈 ...

贾某某。 委托代理人张长军，江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某，该公司经理。 申请人圣戈班（徐州）管道 、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，贾某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈 ...

佟某某。 委托代理人张长军，江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某，该公司经理。 申请人圣戈班（徐州）管道 、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，佟某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈 ...

孙某某。 委托代理人张长军，江苏禾嘉律师事务所律师。 仲裁被申请人徐州明珠劳务代理有限公司。 法定代表人张某某，该公司经理。 申请人圣戈班（徐州）管道 、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。 徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，孙某某系明珠公司员工，明珠公司是劳务派遣单位，圣戈 ...

劳动关系的延续，而是派遣员工和实际用工单位之间的劳务关系，故第一被告不承担用人单位的法律责任，原告要求第一被告支付违法解除劳动合同赔偿金、代通金 约定的义务。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严某违反用人单位的规章制度的； …… 审判长 李某军 代理审判员 王 ...

礼来上海代表处担任销售地区经理职务。2008年礼来上海代表处发现曾某某在管理和审核员工业务活动的真实性和适当性方面存在严重失职和严重违反公司规章制度的行为，给礼 为严肃劳动纪律，教育员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外服公司根据双方劳动合同的约定，解除双方 ...

关系发生纠纷，原告与公司交涉情况而非无故旷工。 被告ｘ公司辩称，原告系本公司派遣至被告ｘ公司上海代表处。2009年4月14日，被告ｘ公司上海代表处解除了与 》的函”显示，双方于2009年4月14日终止《劳务合同》，并自2009年5月份停付管理费。原告作为派遣员工亦于2009年4月14日退回被告ｘ公司， ...

，且多年来一直未给鲁某缴纳各项社会保险。2007年新兴公司胁迫鲁某与一家劳务派遣单位签订合同，胁迫鲁某“工龄归零”。2008年又要求鲁某与佳禾公司签订劳务派遣 某与新兴公司之间存在劳动关系。新兴公司作为用人单位，应当向法院提交证某证某员工的工作时间，鉴于作为用人单位的新兴公司未对鲁某的入职时间提供证某 ...