上诉人郴州市某培智学校（以下简称某学校）因与被上诉人吴某、肖某及原审被告何某劳动争议一案，不服湖南省郴州市X区人民法院（2011）苏民初字第X号民事判决，向本院提起 。某学校与吴某、肖某、何某签订的三份劳动合同除履行的起止时间不同外，其余内容均相同。《劳动合同书》的主要内容为：一、履行期限三年。二、 ...
//www.110.com/panli/panli_46880881.html-了解详情
共计x元；补缴2000年1月至2010年1月期间的社会保险。2010年4月27日，长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出(2010)开劳仲案字第(10)号仲裁 最低工资标准来看，某某小学违反了上述法律规定，对王某某没有实行最低工资保障制度，因此，某某小学应向王某某补足工资差额，具体数额如下：1、2005年 ...
//www.110.com/panli/panli_27251950.html-了解详情
2007年度对肖某乙建立了粮食系统返聘职工考评表，考评表记载了原告肖某乙的主要工作业绩、考评意见及聘任意见。2008年5月14日，被告南康市粮食收储 属适用法律错误。本案属于劳动争议案件，应按劳动争议案件收取诉讼费，预收案件受理费所超收的部分应予退回。综上，原判认定事实清楚，但处理欠妥，应予纠正。据此 ...
//www.110.com/panli/panli_286999.html-了解详情
发放给原告生活费200元。2006年3月28日，被告与原告签订无固定期限劳动合同，主要内容：原告的实习期6个月（自2006年3月28日至2006年9月27日 称其“就业指标被人弄走蒸发”，非劳动争议处理范某。刘某某上诉称其未享受到作为中国长城铝业公司职工应享有的权利，没有相应的依据，本院不予采信。因刘 ...
//www.110.com/panli/panli_265535.html-了解详情
事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_45167.html-了解详情
事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_45124.html-了解详情
事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_45123.html-了解详情
事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_45114.html-了解详情
事项主要是买断工龄安置费、转岗补助金、劳动风险抵押金及缴纳社会保险金等，应以政府有关文件为依据主张权利。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_45103.html-了解详情
行政机关登记成立，原告在被告单位担任办公室主任职务。被告的《办公室主任岗位职责》第3条内容为“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”。原告的月 的补建补缴不属于劳动争议案件的受案范围，原告诉请被告补缴2010年9月至2011年7月的社会保险费，本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_49241160.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务