的劳动关系未解除，故不存在解除劳动关系后的赔偿金、双倍工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者 履行某，权利人可以向酉阳土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行某期间为二年，该期间从法律文书规定履行某间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行某 ...

1、原告工伤待遇及其标准；2、被告是否应当支付原告解除劳动合某后的经济补偿金；3、被告是否应当支付原告的社保金。 一、关某原告工伤待遇。1、根据《 在规定期限内履行生效法律文书确认的义务，如果承担义务的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行的期限为二年。 （此页无 ...

被告公司工作八年，被告应支付原告的经济补偿金１８５４４元。原告２００６年１月１０日提起劳动仲裁解决该劳动争议，在做出劳动仲裁后，原告不服又提起诉讼，双方尚未 的行为，不违反法律规定，应予准许。由于双方已和解结案，故原审判决不宜再执行。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条之规定，判决如下： 一 ...

与其劳动关系无异议，对解除劳动关系后的经济补偿等问题与被告发生争议。2005年3月15日，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：l、 单位中推行医疗保险，但企业单位均未参加保险。医疗保险可以按企业单位内部的规章制度执行。 原审认为：1、原告于2000年10月在被告单位工作至2005年4 ...

经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年7月6日上街区仲裁委裁决被告向原告一次性支付2008年1月至12月的生活费3120 元)。 四、驳回上诉人安某某其他诉讼请求。 如果未按本判决执行，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元；二审案件受理费10元；共计 ...

年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付罗某某经济补偿金（ 劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府 ...

年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付何某某经济补偿金（ 劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府 ...

年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付周某某经济补偿金（ 劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府 ...

年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付薛某某经济补偿金（ 劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府 ...

年5月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付李某某经济补偿金（ 劳动合同补偿金是对被上诉人解除劳动关系后的一种补偿制度，但是，顺德市人民政府由1989年起强制企业为员工购买社会养老保险，至1994年1月，市政府根据省政府 ...