，本院于2008年11月25日受理后，依法组成合议庭，于2009年3月26日公开开庭进行了审理。原告胡某甲及其委托代理人胡某乙、冯保玉，被告高强门窗厂 到2008年11月25日也远远超过了一年的时间。对淇滨区劳动仲裁部门出示不予受理通知书没有异议。 围绕本案第二个争议焦点，被告高强门窗厂除陈述外未提交 ...

）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人吴某某，被告委托代理人葛某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张某某诉 发生之日。”2008年10月7日张某某查询劳动档案时见到金瓷公司作出的《解除劳动关系通知书》，随后提出劳动仲裁申诉主张权利。原告张某某的起诉不超过 ...

二、原告要求支付2008年7月至2009年5月期间月工资25%赔偿金没有法律依据。劳动仲裁书（2009）第X号认定事实清楚，适用法律正确，请求贵院依法驳回 ，公司领导给予了批评教育。2008年6月30日被告人力资源中心制作解除劳动合同通知书，并于2009年5月26日给被告优艺环保公司出具书面证明，证明 ...

活动房厂不服被告市劳社局作出的豫（新）工伤认定[2009]x号河南省工伤认定通知书，于2009年6月12日向本院提起诉讼。本院于当日受理后,于2009年6月 等待第二次开庭传票，并准备应诉。2008年12月5日，原告活动房厂却收到了被告市劳社局出具的工伤认定协查通知书，才得知新乡市劳动仲裁委员会在原告 ...

日、2008年6月20日、2008年6月21日、2009年8月19日公开开庭进行了审理。原告焦作制动器（集团）有限责任公司的委托代理人赵柱和张某某， 自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）除名通知书、受理案件通知书。证明原告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。（2）电话费收费票据13张、结婚证、社区证明 ...

合同。所以，无论是在事实上或者法律上齐云山公司的行为都是错误的。答辩人认为劳动仲裁决定认定事实和适用法律都是错误的，应当予以撤销；而齐云山公司强行解除劳动 齐云山公司按照公司规定和惯例向胡某及其机修班的其他员工各发一份《合同到期通知书》，其内容为“你与公司签订的合同将于2008年10月1日到期，如果你 ...

分公司劳动争议纠纷一案，向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原、被告及其委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某某 8日以被告湖南销售分公司向法院起诉。被告在庭审中提出仲裁委员会于2008年9月17日作出劳动仲裁通知书，原告在法定期限内未起诉，超过起诉时效，但原告 ...

依法组成由审判员许暧安担任审判长，代理审判员刘建红、陈某艳参加评议的合议庭开庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：邹某于2002年5月 上班通知书，要求邹某到公司上班。邹某在合兴公司发出上班通知书之前已经向劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁，而合兴公司于2004年1月底已经收到了劳动争议 ...

关系的协议》、《关于对陶某的除名处理决定》、支付经济补偿金的凭证、职工档案转移通知书及回执、渝中劳仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》等 侵害之日起计算。”由于原告陶某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告陶某在本案中提出的诉讼请求，本院 ...

的协议》、《关于对李某乙的除名处理决定》、支付经济补偿金的凭证、职工档案转移通知书及回执、渝中劳仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》等证据 之日起计算。”由于原告李某乙于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告李某乙在本案中提出的诉讼请求，本院 ...