年6月17日，宏盛公司作出《情况说明》称：陈某在签订聘用协议后与宏盛公司建立了劳动关系，并被宏盛司派遣到重庆江陵医院工作。 一审庭审中，陈某 1992年11月至2004年9月30日期间，陈某与长安公司之间存在劳动关系。若陈某认为在劳动关系解除后，长安公司应当向其支付经济补偿金，其应当及时主张权利。但陈 ...
//www.110.com/panli/panli_14792.html-了解详情
人为申请人补缴2010年7月至2011年3月期间的住房公积金3204元。 经湖南省劳动人事争议仲裁委员会查明:申请人某某原系被申请人某某职工。2011年3月，被 规定，合法、有效。某某按解除劳动关系协议向某某支付了经济补偿金。根据约定，某某与某某之间的权利义务关系终止，双方劳动关系解除。现某某在双方 ...
//www.110.com/panli/panli_48891979.html-了解详情
决定。当时有很多建筑企业都是这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动 十分错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告陶某的诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_48711763.html-了解详情
决定。当时有很多建筑企业都是这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动关系 十分错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告李某乙的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_48711012.html-了解详情
决定。当时有很多建筑企业都是这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动 十分错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告赵某的诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_48710518.html-了解详情
决定。当时有很多建筑企业都是这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动 十分错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_48709536.html-了解详情
决定。当时有很多建筑企业都是这样操作的。鉴于原、被告双方劳动关系解除的真实原因实际是基于解除劳动关系的协议，故无论除名决定正确与否都不改变双方劳动 十分错误的。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告尹某的诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_48709076.html-了解详情
其中XXX公司已支付杨某1个月的停工留薪期工资1300元。双方劳动关系根据协议已解除。杨某受伤前月平均工资为1300元。2008年10月16日， ）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给……”。因此，杨某在进行劳动能力鉴定期间的生活津贴应为1300元×2×70%＝1820元。 关于杨某提出“原审 ...
//www.110.com/panli/panli_45266752.html-了解详情
中达成了执行和解协议，原告已书面承诺与被告之间的劳动争议案执行终结，不得以该案为由再行主张权利；4、双方于2010年8月5日终止了劳动关系，原告于 的证据，故对原告这一诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告与被告之间的劳动关系解除后，被告应依法向原告支付经济补偿1100元。依照《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_41565389.html-了解详情
后一个月偠某没有上班，是多发一个月工资给被告的；对第五组证据认为事实劳动关系解除合法，我们也愿意补偿相关期间的工资，补缴相关的社会保险。 通过双方当事人对 股份有限公司作出曲商行融信发[2010]X号《关于解除偠某同志实习试用协议的处理决定》解除与被告偠某的劳动关系，被告偠某不服该处理决定，向会泽县 ...
//www.110.com/panli/panli_41011665.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务