共和国劳动合同法实施条例》第十条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条的规定，判决如下：一、襄樊东方伟业不锈钢贸易 日起五日内向张某支付2009年4月至2010年2月期间未签订书面劳动合同双倍工资的另一半33000元（3000元/月×11个月）；二、驳回襄樊东方 ...

签订劳动合同，故不存在解除劳动合同之说。汽车配件公司未给李某发放待岗生活费。汽车配件公司保存有工人历年的工资表，其应在庭审中全部提供。汽车配件公司 工资问题，原审判决合法有据，应予维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续 ...

关系之日止的养老、医某、失业及生育保险费；2、支付因未签订劳动合同而应当支付双倍工资(自2008年2月1日起2009年8月30日止，共x.8元)；3 年8月因生育向国药公司领导请假，不是邓某单方解除劳动合同。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，邓某应当享受生育医某费。国药公司应支付邓 ...

元、670元、670元、670元。其中2008年11月至2009年5月，扣发工资分别为2032.55元、2560.55元、7060.5元、7060.5元、7060.5元、 措施合某问题。渤海财保广西公某无证据证明其制定的关于扣发劳动者工资的规则制度已依法经公某职代会批准，且在其与冯某的劳动合某中亦未有 ...

（2008年4月1日至2010年3月31日）劳动合同中，双方没有对年终奖进行约定。你反映《天安保险股份有限公司工资制度》（天保［2002］X号）第七章 的经济补偿的违法行为。因此，也不存在用人单位支付赔某的问题。六、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起 ...

、养老保险，故崔某本人不愿办理养老保险，一是崔某并不愿意每月从其工资中提取一定的数额用于支付养老保险；二是根据国家相关养老保险政策，即使崔某缴纳了养老保险， 部分交与华盛电源公司不符合法律规定，本院不予采纳。二、关于崔某请求的未签订劳动合同双倍工资问题。因华盛电源公司已与崔某在2007年12月份签订了 ...

后，原告路某不服诉至法院。另查明，在被告动监所提供的工资表中显示，2000年10月之前没有原告路某领工资的记录。2010年1月、2月的工资原告路 为7260.8×1.5=x.2元。 关于路某的工资标准问题，由于路某同动检所之间没有签订书面劳动合同，应当按照领取的工资表上显示的数额为准。2010年1月、 ...

某某公司是否自2011年1月10日起停工及苏某某是否自此未再到公司上班的问题。本院认为，企业决定停工停产时，首先应当向员工说明情况。企业非因劳动者 应当将双休日予以扣除。某某公司关于原审法院计算苏某某工资未扣除双休日的上诉理由成立，本院予以采信。某某公司与苏某某的劳动合同中没有奖金的约定。履行劳动合同 ...

某某公司是否自2011年1月10日起停工及李某某是否自此再未到公司上班的问题。本院认为，企业决定停工停产时，首先应当向员工说明情况。企业非因劳动者 应当将双休日予以扣除。某某公司关于原审法院计算李某某工资未扣除双休日的上诉理由成立，本院予以采信。某某公司与李某某的劳动合同中没有奖金的约定。履行劳动合同 ...

及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，一、关于支付未签订书面劳动合同双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之 一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，被告自2010年2月26日到原告处工作至其受伤前，双方没有 ...