石某某所提交的流水记录不真实。 7、四份北京市第一中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚装饰工程公司有劳动合同关系。亚光亚 整体调整，5月25日前仍未向市场交纳定金并确定展位位置的公司，商场将中止合同，并不再续约，请公司办理撤厂手续。2008年6月5日，北京红星美凯 ...

医师执业证书，2004年12月26日，原、被告在原劳动合同未到期的情况下，重新签订了一份劳动聘用合同，将原告聘任为妇产科医生，聘用期为五年，合同内容 9月10曰将该保险从太平洋保险公司退保，退保的费用原告予以领取。后因原告的辞职行为，被告认为原告系单方解除劳动合同，违反了合同约定，被告向南阳市劳动争议 ...

。被告于2007年5月28日进入原告处某作，双方签订过劳动合同，被告离职前12个月的平均工资约为1,600元/月。原告实行做六休一另有部分晚上加班的 。原告依据《上海某食品某限公司〈人事管理规章〉》对被告作出除名决定，于法有据，不属于违法解除劳动合同，不应当支付解除合同经济赔偿金。 为此原告提供了以下 ...

严重违反了规章制度，严重失职，营私舞弊，被告是依法解除劳动合同，所以不需要给原告进行劳动赔偿；2、原告私自取得公司印章，协助韦某举伪造各股东签名，骗取银行 举的书面证明及当事人陈述在案佐证，足以认定。 本院认为，被告在双方签订的劳动合同期限未到期的情况下，以“你因目标经营承包已到期限，现解除你长沙德雅 ...

才签订柜台制作合同，有疑点；只有收据没有正式发票，故对费用的支出也有异议；没有劳动合同佐证，且撤柜在12月，而员工离职在11月，因此补偿费与旺角公司无关。 已被破坏。金海角公司原有合同目的已不能实现，其不同意接收货柜另行使用，要求赔偿货柜损失，并无不妥。但是，如果正常经营，期满后双方不续约，金海角公司 ...

“……刘某某到期未提出辞职即自动续约一年。合同未到期中途离职的，视为单方违约……”。合同签订后，刘某某向某某装饰公司提供了劳动。2010年8月19日，刘 判决适用法律错误的，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判 ...

发某、律师函、《开业计划书》、《市场拓展计划书》、差旅费明细表及票据、证人证言、劳动合同、考勤表、《转正申请表》、教学资料、电子邮件及截图、装修图纸、名片、海 。《加盟合同》约定的品牌使用金在合同期满后王某续约的情况下才产生，现合同尚未到期就解除，月宫御滟公司要求王某支付品牌使用金，于法无据，本院不予 ...

：2005年9月1日甲方借给丙方800万元人民币，已于2006年12月底到期，丙方到期不能归还，乙方作为担保人，现替丙方代还借款本息，现三方就归还借款 形成的权利及义务关系。仅就劳动关系问题而言,日江公司与李某之间不符合劳动法律关系的法律特征。日江公司与李某之间不涉及劳动合同中有关工作内容、劳动保护和 ...

2009年4月1日、2010年4月1日，双方连续两次对上述劳动合同进行为期一年的续约，期限至2011年3月31日止。2011年3月31日，双方 xx公司的劳动关系于2011年3月31日到期解除，xx公司并未违法解除与杨xx的劳动关系，杨xx诉请支付违法解除劳动合同的双倍经济赔偿无法律依据，但xx公司须 ...